Présentation

L'emploi, un champ nouveau qui se développe :

Le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie s’engage en faveur de l’emploi.
C’est par une approche pragmatique de la gestion des ressources humaines que les CCI veulent aider les entreprises, et tout spécialement les PME, à répondre à leurs difficultés actuelles à venir en matière de recrutement et de gestion de leurs compétences (attractivité des métiers, mobilité professionnelle, retournement démographique…).

Trois grands axes de développement :

L’information et l’orientation métiers :
le réseau des 110 Points A informe et appuie chaque année plus de 76 000 jeunes et 140 000 entreprises sur les dispositifs de l’alternance (contrats de formation, droits et obligations juridiques et pédagogiques, accompagnement des maîtres d’apprentissage…)

L’appui conseil en gestion des ressources humaines avec le Réseau Emploi Compétences (REC), une action menée au niveau individuel (celui de l’entreprise avec, par exemple, des audits ressources humaines) ou collectif (celui du territoire avec, par exemple, l’accompagnement à la création de Groupements d’Employeurs).

Une démarche de gestion des compétences :
Conseil aux entreprises sur les opportunités offertes par le droit à la validation des acquis de l’expérience et les liens possibles avec une démarche de gestion des compétences menée dans le cadre d’une politique d’entreprise. A cet égard, le réseau consulaire a développé un outil original de certification des compétences, l’ACCP, délivrant des certificats de compétences en entreprises (CCE).
Il mène également une action de sensibilisation des chefs d’entreprises sur les démarches de VAE.