Missions

En charge de l'analyse de PME-PMI du Pays Basque avec une approche finance et stratégie de marché (marketing)
- rencontrer les PME-PMI identifiées comme sensibles, analyser leur situation économique et rédiger les dossiers de synthèse ;
- accompagner les chefs d'entreprise dans leur orientation stratégique, les aider dans l'analyse de leur marché, de leurs concurrents et de leurs perspectives de développement ;
- animer un réseau de partenaires et aider les chefs d'entreprise dans leurs recherches d'interlocueurs (économiques, financiers, institutionnels...), les orienter vers les dfférents dispositifs de développement économique existants.

Profil

Formation supérieure type Bac +5 en économie et gestion, avec une expertise en analyse financière des entreprises et en stratégie de marché (marketing).
6 à 10 ans d'expérience en entreprise dans divers secteurs (industrie, BTP, distribution...) acquise au sein d'un cabinet conseil, d'un département financier d'entreprise ou d'une banque (responsable clientèle entreprises ou comité d'engagements).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-115
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an renouvelable (projet expérimental sur 24 mois, de conseil stratégique aux entreprises sensibles de la région)
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Bayonne Pays Basque

50-51 allées Marines
BP 215
64102 BAYONNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier doit comporter : CV + lettre de motivation

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

-Réaliser des diagnostics, analyser des situations, accompagner l'entreprise (création, développement, difficultés, reprise…)
-Animer des programmes d'actions en direction des entreprises
-Commercialiser des prestations
-Renseigner et enrichir les bases de données économiques
-Réaliser des études, constituer des dossiers
-Animer des réseaux et des associations, conduire des opérations collectives
-Promouvoir les structures de développement économiques de la CCI
-Représenter la CCI dans certaines instances
Préparer les travaux consulaires, participer à des groupes de travail internes

Profil

Formation supérieure économique, commerciale ou technologique.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-109
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : au 1er avril 2010

Contact

C.C.I du Lot-et-Garonne

52 cours Gambetta
BP 90279
47007 AGEN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

-Accueillir, informer, orienter et assister les entreprises et leurs mandataires dans l'accomplissement des formalités d'entreprises.
-Enregistrer les formalités juridiques des entreprises pour le Registre du Commerce et des Sociétés, les différentes caisses sociales et fiscales obligatoires, le guichet unique.
-Veiller au respect des textes réglementant le CFE et tout son environnement.
-Diffuser les déclarations dans le respect des délais impartis aux organismes destinataires selon l'évènement déclaré.
-Transmettre les informtions pour la mise à jour de la banque de données des entreprises.
-Toutes autres missions liées directement ou indirectement à la fonction.

Profil

-BAC +2 minimum
-Formation juridique en droit des sociétés, juridique, fiscal, social et réglementaire
-Aptitudes commerciales
-Connaissance et pratique des formalités des entreprises
-Maîtrise des outils bureautiques
-Goût pour le travail d'équipe
-Méthode et rigueur
-Qualité d'accueil indispensable
-Bonne présentation
-Expérience professionnelle souhaitée.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-61
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Caen

1 rue René Cassin
Saint-Contest
14911 CAEN CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

 Consolider et développer les projets actions en appui au développement du tissu industriel de la Haute Côte d'Or
 Construire et mettre en œuvre un programme d'actions en appui aux entreprises industrielles et de services à l'entreprise dans l’Auxois
PRINCIPALES MISSIONS
1 - Etre à l’écoute de son territoire,
- pour disposer d'éléments prospectifs fiables permettant d'anticiper les besoins, d'avoir une vue prospective du contexte dans lequel les entreprises doivent évoluer,
- pour rendre les entreprises conscientes des évolutions possibles et donner des éléments de réflexion.
2 - Aider l'entreprise à formuler ses besoins, ses difficultés, ses projets,
- pour établir les besoins réels
- pour connaître les contraintes de l'entreprise,
- pour appuyer la réflexion stratégique de l’entreprise.
3 - Coordonner la mise en œuvre des soutiens apportés aux entreprises,
- pour renforcer le rôle de la CCI Dijon dans son appui aux entreprises,
- pour identifier et favoriser l'implication de l'ensemble des partenaires,
- pour s’assurer la prise en compte des besoins ou des préoccupations des entreprises.
4 - Participer aux activités des associations, des groupements d'entreprises,
- pour favoriser les échanges d'expériences et les synergies,
- pour élargir les moyens d'intervention,
- pour favoriser le développement de projets collectifs.
5 - Expertiser les projets de développement d'un territoire,
- pour apporter la compétence de la CCI Dijon dans l'évaluation de la pertinence des projets,
- pour identifier les retombées économiques et sociales des projets,
- pour capitaliser les bonnes pratiques.
6 - Participer à l'élaboration de projets de développement d'un territoire,
- pour appuyer le développement territorial sur la réalité des besoins et des potentiels du territoire ou du secteur,
- pour que le développement territorial s'inscrive dans la durée en reposant sur l'activité économique,
- pour assurer la représentation des entreprises et la prise en compte de leurs besoins.
7 - Appuyer et promouvoir les actions de développement d'un territoire,
- pour favoriser le développement économique,
- pour favoriser l'amélioration de l'environnement des entreprises,
- pour contribuer à la meilleure connaissance des actions s'inscrivant dans les projets de développement territorial.

Profil

Formation supérieure de niveau Bac + 5 de type Ecole d'ingénieur et/ou autre + expérience professionnelle jugée équivalente.
Connaissance du secteur de l'entreprise industrielle.
Qualités relationnelles et de gestion de projet
Autonomie
Capacité de mise en oeuvre

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-44
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Avril 2010

Contact

C.C.I Dijon

2 avenue de Marbotte
BP 17440
21 074 DIJON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Accompagner le chef d’entreprise pour permettre :
• Dans le cadre de ses premières années d’activité, la stabilisation et le développement commercial et financier de l’entreprise.
• L’anticipation de la transmission de l’entreprise et la mise en œuvre des différentes phases de la cession.
- Organiser la veille en matière de création / transmission d’entreprises.
- Aider l’entreprise à formaliser et à déployer des projets d’action et de développement.
- Favoriser la création de pôles d’activités et valoriser leur potentiel.
- Accompagner le chef d’entreprise dans sa démarche de transmission (conseil en matière d’anticipation / réorganisation, mise en relation avec les repreneurs potentiels).
- Formaliser les problèmes à traiter et capitaliser sur les pratiques mises en œuvre.
MISSIONS SPECIFIQUES
Missions dans le cadre de suivi APH ou de dossiers NACRE.
Accompagner le créateur / repreneur d’entreprise pendant 3 ans, en ayant mené une analyse globale au regard d’indicateurs économiques et financiers mis en place : positionnement stratégique, possibilités d’évolution et opportunités commerciales.

Profil

Formation supérieure de niveau Bac + 5 droit/gestion et expérience professionnelle d’au moins 5 ans.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-121
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 8 mois renouvelable
Complet 
A pourvoir : MAI 2010

Contact

C.C.I Dijon

2 avenue de Marbotte
BP 17440
21 074 DIJON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Promouvoir, commercialiser et mettre en place les formations des CCI DIJON et BEAUNE en fonction du besoin exprimé par les entreprises et les objectifs fixés par les CCI.
- assurer la commercialisation, l'organisation, la mise en œuvre, le suivi logistique et pédagogique d'actions de formation.
- assurer la commercialisation des stages et les recrutements :
o sélectionner et recruter les stagiaires et les formateurs.
o commercialiser auprès des entreprises.
- mettre en place et gérer l'encadrement pédagogique :
o réaliser les programmes pédagogiques et planifier le calendrier.
o suivre les actions pédagogiques.
- réaliser le suivi des stagiaires en entreprise et au centre de formation.
- assurer la responsabilité et le suivi administratif et financier des stages (y compris les rapports dus aux financeurs et le suivi par stage).
- assurer l'organisation matérielle des stages (planning, ressources, …).
- assurer un face à face pédagogique sur les groupes.
- organiser les validations.
- rechercher les partenariats de complémentarité.
- suivre les actions et évaluer les formations avec les financeurs- et/ou les dirigeants d'entreprises.
- répondre aux appels d'offre, négocier et proposer des actions innovantes.
- présenter les aides à l'embauche aux entreprises et négocier les placements pour les stagiaires en recherche d'emploi.
- Assurer des Bilans de Compétences Approfondi et autres prestations d’accompagnement dans le respect du cahier des charges du financeur.

- contribuer à la réflexion stratégique de CCI FORMATION COTE D’OR.

- assurer des missions spécifiques confiées par les CCI dans le domaine de compétences de CCI FORMATION COTE D’OR.

Profil

Formation supérieure de niveau Bac + 5 ans et expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
Bonne connaissance de la formation professionnelle.
Sens du contact, adaptabilité.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-123
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : AVRIL 2010

Contact

C.C.I Dijon

2 avenue de Marbotte
BP 17440
21 074 DIJON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pour pallier au départ en congé maternité de l’une de ses conseillères, la CCI recrute un(e) conseiller(e) d’entreprise au sein de l’Espace Entreprendre pour une durée déterminée de 8 mois.

Ce poste sera rattaché au sein du département « Entreprenariat, Economie et Territoire ».


Ce poste s’articule autour de deux activités principales :

I – Missions de conseiller d'entreprise :

- Accompagner et conseiller les créateurs et repreneurs sur les principales étapes d’un projet d’entreprise, en appui avec un réseau de partenaires,

- Assurer un suivi post-installation dans le cadre de dispositifs collectifs et individuels (Entreprendre en France),

- Animer des formations, ateliers et conférences dans le domaine de la création et reprise d’entreprise.


II – Appui administratif à l'animatrice de l’association Cornouaille Initiative :

- Accueillir et analyser, en concertation avec l’animatrice, les candidatures à l’octroi de prêts d’honneurs. Assurer le suivi et le conseil des entreprises ayant bénéficié de prêts.

- Apporter un appui à l’animatrice de la plate-forme dans ses tâches de planification et d'organisation des comités d'agrément et arrêter les conclusions de ces derniers (env. 15 comités /an pour 60 prêts).

- Assurer la gestion des encours et l'instruction des dossiers d’aides financières associées (PCE et garanties Oseo, prêts Nacre, etc).

- Participer, avec l’appui de l’animatrice, à l'animation des comités de parrainage et assurer un suivi des entreprises financées.

- Assister la gestion de l’association et le suivi des comptes clients.

- Aider à la préparation des Bureaux, Conseils d’Administration, Assemblées Générales, …

Profil

- Formation supérieure en économie, gestion (Ecole de commerce ou Université).

- Parfaite connaissance des étapes du parcours d’entreprendre, des outils et réponses techniques (réglementation, marketing-marché, développement commercial, étude financière, environnement juridique, fiscal, social…), de l’environnement des aides aux entreprises.

- Première expérience dans l’appui conseil aux entreprises (chambre consulaire, cabinet conseil, association d’aide à la création d’entreprise, structure de financement, …)

- Maîtrise du montage financier et de l’analyse du plan d’affaires,

- Maîtrise de l’accompagnement individuel et collectif de la création et la reprise d’entreprise.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-113
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 8 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

• Promouvoir auprès des entreprises de Cornouaille les prestations de la CCI et de son réseau (CCI29, CRCI Bretagne) dans le cadre d’un programme de visite défini semestriellement,

• Réaliser des diagnostics pour des entreprises industrielles ou de services « B to B » de Cornouaille et participer à la définition de leurs besoins et attentes,

• Conseiller les entreprises et prescrire une orientation vers les prestations de la CCI de Quimper Cornouaille, vers les réseaux d’expertises dépendants ou non de la CCI.

• Auditer les projets de développement, informer sur les aides publiques disponibles, assurer l’ingénierie financière en liaison avec les partenaires, formaliser le montage des dossiers ainsi que le suivi jusqu’à l’obtention des aides.

• Animer les groupements de clients : Groupe PLATO Cornouaille, Finistère Business Angels…

• Participer à la communication produits de la CCI vers ses clients entreprises.

• Représenter la CCI au sein de la commission régionale Services, groupe de travail PB RH+, comités de revitalisation.

Profil

• Formation Supérieure (Bac + 3 minimum), Licence, ESC, Ingénieur ou équivalent,

• Expérience de 4 à 5 ans minimum en secteur industriel, entreprise de services (B to B), banque, conseil,

• Compétences en ingenierie financière, audit, gestion et conduite de projets de développement,

• Esprit d’initiative, rigueur, disponibilité, aptitude au travail en équipe

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-108
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

En lien étroit avec le Directeur Général et le Vice-président en charge de ces dossiers, le responsable du pôle sera chargé, avec son équipe, d’accompagner des projets créateurs de valeur et d’emploi. Les principaux axes de la mission sont les suivants :

- Conseiller les entreprises et les accompagner sur des dossiers d’aides au développement.
- Promouvoir des actions structurantes sur le territoire pour favoriser l’économie locale et optimiser l’environnement des entreprises.
- Assurer le recueil, le traitement et l’analyse des données économiques propres à l’activité industrielle du territoire.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la CCI.
- Assurer la gestion des moyens techniques, financiers et le management de l’équipe.
- Aider à la mise en œuvre des actions d’animation et de promotion.
- Développer des relations transversales avec les autres services de la CCI.

Profil

Pour prendre en charge cette mission stratégique pour la chambre, nous recherchons une personnalité de premier plan possédant une formation supérieure et une expérience significative dans l’industrie et/ou dans une structure de conseil et d’appui aux entreprises. Il est indispensable de bien maîtriser les rouages du développement des entreprises particulièrement des PME, et de connaître l’environnement institutionnel. La gestion de projet, le management d’équipe, une excellente culture économique et la maîtrise des techniques d’analyse économique sont compétences qu’il est indispensable de posséder pour réussir dans cette fonction.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-99
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du pays de Fougères

50 rue Nationale
BP 10151
35301 FOUGERES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à O.R.H. doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Direction Instances et Ressources a, entre autres, pour mission de satisfaire les besoins des services internes de la CCI des Côtes d’Armor, en matière de consommables, biens et services, dans le respect du code des marchés publics.
Rattaché à cette Direction, le chargé de gestion marchés publics et gestion locative aura pour mission principale d’assurer l’appui juridique des acheteurs de la CCI pour le montage des dossiers, la passation et l’exécution des achats dans le cadre des marchés publics.
Par ailleurs dans le cadre de sa gestion immobilière la CCI des Côtes d’Armor met en location des bâtiments à destination de bureaux, commerces et ateliers. Dans ce cadre la personne recrutée assurera la gestion administrative de ces bâtiments (suivi des baux, facturations, encaissements…)

Profil

-Formation juridique de niveau Bac + 2 minimum complétée par une expérience dans le domaine des marchés publics
-Bon relationnel, capacité de négociation
-Etre rigoureux et organisé
-Savoir travailler de façon autonome

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement, Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-30
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Côtes d'Armor

rue de Guernesey
BP 514
22005 SAINT-BRIEUC CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Assurer, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux Chambres de Commerce et d’Industrie, la passation, le suivi administratif et la bonne exécution des marchés de travaux, fournitures ou services nécessaires à l’exercice des activités de la CCI de Quimper Cornouaille,

- Conseiller les acheteurs sur le choix du type de procédure à adopter en fonction du besoin exprimé et assurer le bon déroulement de la procédure,

- Rédiger le dossier de consultation des entreprises (AAPC, RC, CCAP, AVIS D’ATTRIBUTION), les rapports de présentation en Commission des Marchés, apporter son aide dans la rédaction des CCTP,

- Assister les acheteurs dans l’exécution des marchés et des phases de réception,

- Assurer les relations avec la Commission des Marchés, coordonner les travaux préparatoires,

Profil

- Formation Bac + 4 Droit Public.

- Connaissance de la réglementation des marchés publics. Connaissances techniques appréciées

- Expérience professionnelle dans le suivi et la gestion de dossiers de marchés publics, conseils juridiques, veille réglementaire, rédaction de procédures formalisées et adaptées.

- Excellentes capacités rédactionnelles

- Bon relationnel, fortes capacités d’organisation et de travail en équipe, sens du service.

- Rigueur et intégrité

- Maîtrise des outils bureautiques ( excel, word, powerpoint…) et de l’utilisation des bases de données.

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement, Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-70
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 6 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Quimper Cornouaille

145 avenue de Keradennec
29330 QUIMPER CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Au sein du service Infrastructures & Urbanisme, accompagner les collectivités dans leurs projets de développement ;
- Analyser les besoins socio-économiques des collectivités ;
- Conseiller les collectivités dans leurs études de faisabilité économique, juridique, technique et environnementale de projets urbanistiques ;
- Concevoir et mettre en œuvre des évaluations nécessaires à la prise de décisions stratégiques, techniques, économiques ;
- Connaitre les modes de financements, apporter la compétence et l’expertise de la CCI aux collectivités ;
- Développer de nouveaux projets et co-animer des groupes de travail ;
- Conseiller et apporter des recommandations aux Elus de la CCI pour rendre des avis ;
- Représenter la structure dans diverses réunions et manifestations.

Profil

- De formation universitaire BAC +4-5 dans le domaine de l’urbanisme commercial et du développement territorial
- Très bonnes connaissances du contexte et du droit de l’urbanisme et aménagement du territoire
- 5 ans d’expérience en collectivité ou bureau d’études
- Aisance relationnelle, disponibilité, capacité d’organisation et rédactionnelle, créativité
- Maîtrise du Pack Office - Microsoft

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-76
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I d'Eure-et-Loir

5 bis avenue Marcel Proust
BP 20062
28002 CHARTRES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché au Directeur de la Relation Client, vous développez et gérez un programme d'actions.
Vous garantissez la réalisation des objectifs fixés en termes de délais, qualité et coûts.
- Vous participez à l'élaboration du contenu des programmes en estimant les moyens humains et budgétaires nécessaires.
- Vous êtes force de proposition dans l'animation et l'amélioration des communautés existantes
- En veille constante, vous êtes à l'écoute des nouveaux besoins des acteurs économiques locaux
- Vous assurez la mise en oeuvre de la politique qualité à tous les niveaux du programme
- Vous managez l'action des chefs de projets (animateurs de communautés) placés sous votre responsabilité fonctionnelle.
En occupant ce poste stratégique, vous gérez et initiez le succès de nouveaux programmes dans le cadre du développement de LOIRET ECOBIZ.
Attentif aux besoins du marché vous savez prendre de la hauteur et développer une vision stratégique.

Profil

Diplômé(e) d'une école de Commerce ou d'Ingénieur, vous possédez une expérience significative dans le management d'équipes transverses et de projets.
Développeur, doté d'un fort sens du service et de l'entreprise, vous avez la capacité à fédérer, à communiquer efficacement en interne comme en externe.
Ecoute, empathie, conduite du changement, ténacité, capacité d'analyse et de reporting sont les atouts qui vous permettront de réussir votre mission

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-53
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Loiret

23 place du Martroi
45044 ORLEANS CEDEX 01

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

surveillance des locaux de l'Hôtel Consulaire
maintenance courante du bâtiment et des équipements de l'Hôtel Consulaire et de ses annexes ainsi que l'entretien des espaces verts
mission d'intérim du vaguemestre pendant les indisponibilités de celui-ci
réception des livraisons, manutention, gestion des stocks
logistique d'opérations réalisées par les services de la CCI (stands, manifestations diverses...)
coordonner une équipe d'agents de service

Profil

de grande confiance
disponibilité et réactivité
capacités d'autonomie et d'initiative
capacité à travailler en équipe
sociabilité
discrétion
aptitudes relationnelles développées
bonne aptitude au bricolage

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-54
Classification : Niveau 1 / EMPLOYE
Permanent logement de fonction fourni
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Cher

Esplanade de l'aéroport
BP 54
18000 BOURGES

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général,
- Gestion, suivi et participation aux réunions sur les projets de développement des activités de la CCI conduits dans le cadre d'associations, de sociétés commerciales, ou du réseau consulaire.
- Veille juridique sur tout texte réglementaire concernant les Chambres de commerce et d'industrie, en vue des prochaines élections et de la réforme du réseau.
- Assurer un rôle d'interface et de suivi entre la Direction Générale, la Présidence et les services de la CCI, les Elus, les interlocuteurs externes de la Direction Générale et de la Présidence.
- Préparer les dossiers soumis à l'examen des Assemblées Générales annuelles et des réunions de Bureau. Produire et diffuser les extraits de délibération des Assemblées Générales et les comptes rendus de Bureau et d'Assemblée Générale.
- Tenir l'agenda du Directeur Général, traiter le courrier du Président, organiser leurs réunions, leurs déplacements, l'accueil des invités et participer aux différentes tâches en collaboration avec l'Assistante de Direction.

Profil

Formation Bac + 3, Bac + 4 Administration économique et sociale, droit, gestion.
Expérience professionnelle supérieure à 5 ans dans un environnement comparable public ou privé.
Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet et de gestion de bases de données (Access ou autres).
Sens de l'organisation, disponibilité, rigueur.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Bonne présentation et grande discrétion.
Anglais parlé.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-68
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an
Complet 35 heures
A pourvoir : Immédiatement

Contact

C.C.I de Chalons-en-Champagne, Vitry-le-François, Ste Menehould

2 rue de Chastillon
BP 533
51010 CHALONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le Pôle Europe Entreprise Innovation (P2EI) est le consortium Antilles-Guyane du réseau européen d’appui aux entreprises et à l’innovation « Enterprise Europe Network ».
La CCIG de Guyane assure le chef de filât du consortium des Départements Français d’Amérique. Sous l’autorité du Coordinateur du Pôle Europe Entreprise Innovation basé à la CCIG, le candidat aura pour mission principale de :
- Participer à l’animation du réseau « Enterprise Europe Network »
- Contribuer à la mise en œuvre du programme d’actions du P2EI- Assurer la gestion administrative du P2EI
1. Volet opérationnel
ØAnticiper en offrant aux entreprises une information pertinente sur la réglementation européenne
ØFaciliter l’accès des entreprises aux financements communautaires
ØAider les entreprises à répondre aux appels d’offres européens par un travail de veille, d’actions de formation, de sensibilisation à la pratique des affaires à l’étranger
ØAccompagner les entreprises dans la recherche de partenaires commerciaux européens
ØApporter une information et une assistance ciblée aux entreprises des pays ACP et tiers qui souhaitent exporter vers l’Europe à partir des trois territoires des DFA, en mettant en place des outils de coopération, des partenariats inter-entreprises…
ØOrienter les entreprises vers les organismes et les partenaires capables de répondre à leurs problématiques et en assurer le suivi
ØParticiper à la mobilisation des entreprises aux différentes manifestations (groupes de discussion, salons professionnels, ateliers thématiques, séminaires, missions de prospections…)
ØParticipation à la rédaction de supports pratiques d’information européenne pour les entreprises
ØParticiper à la promotion du P2EI auprès des entreprises et des partenaires.
2. Volet administratif et financier
ØExploiter les outils administratifs, financiers et techniques du réseau
ØParticiper à la diffusion des informations auprès des partenaires du P2EI
ØEtablir les reportings demandés par la commission européenne et assurer le suivi des résultats
ØOrganiser les différentes réunions des instances du P2EI, participer aux réunions du réseau et des partenaires.

Profil

- BAC + 3 (Droit, Economie, Gestion des entreprises) ;
ATC (diplôme des CCI) et/ou expérience avérée dans ce domaine.
- connaissance de la réglementation européenne et du droit des affaires européen- maîtrise indispensable de l’anglais
- Maîtrise de l’outil informatique, bureautique et internet
- Expérience dans la conduite de projets appréciée
- Esprit d’initiative, rigueur, autonomie,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
- Capacité à s’intégrer dans une équipe à l’international déjà constituée

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-106
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Maison de la Forêt et des Bois de Guyane (MFBG) a pour vocation de constituer une structure d’appui multidisciplinaire apte à contribuer au développement concerté de la Filière Forêt & Bois dans ses différentes composantes (exploitation forestière, 1ère et 2ème transformation), grâce à une forte coordination, un soutien constant aux entreprises et une meilleure mise à profit de l’innovation technique.Rattaché à la Direction du Développement et de l’Aménagement du Territoire et au sein d'une équipe d’une dizaine de personnes, le responsable de la MFBG devra assurer la coordination de cette structure et établir le programme d’actions à conduire en réponse aux priorités définies par les professionnels et les impératifs réglementaires. Il encadrera une équipe de deux personnes : un technicien et en 2011, une documentaliste.
Au sein de MFBG, le responsable sera en charge des missions d’expertise technique.
A ce titre, il assurera notamment :
- l’élaboration des programmes de caractérisation des essences et de performances des produits de mise en œuvre du bois ;
- la rédaction des propositions d’adaptation des exigences réglementaires liées à la mise en oeuvre du bois en Guyane;
- l’appui technique aux entreprises (collectif ou individuel)
- la veille technique, commerciale et réglementaire ;
- les formations techniques des exploitants et de leurs personnels ;
- la rédaction des publications techniques ;
- les audits de certifications et expertises.Au service des professionnels, il travaillera en liaison étroite avec leurs représentants ainsi qu’avec les partenaires techniques, scientifiques et de formation de la MFBG (FCBA, CIRAD, UAG,…) et les Services de l’Etat (DAF, DRIRE,…)Il sera le garant du respect des règles déontologiques (indépendance, contrôle qualité..) des activités du centre technique de la MFBG.

Profil

Niveau : Ingénieur ou équivalent, vous avez 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la valorisation du bois (technique & scientifique) et idéalement des bois tropicaux. Compétences requises :
- expérience justifiée (5 à 10 ans), en entreprise, dans les secteurs de la transformation du bois, si possible en tant que dirigeant, responsable technique ou de recherche & développement ;
- pratique notable d’activités de Recherche dans le domaine des matériaux complexes (bois idéalement) ;
- gestion (budgets, tableaux de bords, indicateurs, ..) ;
- gestion de personnels ;
- langue(s) étrangère(s) : anglais, portugais.Connaissances particulières :- propriétés physiques, mécaniques et chimiques du bois ;- méthodes et matériels de transformation du bois ;
- normes, certifications et méthodes d’évaluation des performances des produits bois et dérivés du bois ;
- milieux forestiers tropicaux en général, guyanais en particulier ;
- code forestier et code de l’environnement (ICPE…)
- systèmes de certifications gestion durable des forêts tropicalesAptitudes :
- capacité à fédérer, persuader et motiver les professionnels comme les partenaires de la Filière ;
- autonomie et esprit d’initiative.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-22
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 36 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Maison de la Forêt et des Bois de Guyane (MFBG) a pour vocation de constituer une structure d’appui multidisciplinaire apte à contribuer au développement concerté de la Filière Forêt & Bois dans ses différentes composantes (exploitation forestière, 1ère et 2ème transformation), grâce à une forte coordination, un soutien constant aux entreprises et une meilleure mise à profit de l’innovation technique.Rattaché à la Direction du Développement et de l’Aménagement du Territoire et au sein d'une équipe d’une dizaine de personnes, le responsable de la MFBG devra assurer la coordination de cette structure et établir le programme d’actions à conduire en réponse aux priorités définies par les professionnels et les impératifs réglementaires. Il encadrera une équipe de deux personnes : un technicien et en 2011, une documentaliste.
Au sein de MFBG, le responsable sera en charge des missions d’expertise technique.
A ce titre, il assurera notamment :
- l’élaboration des programmes de caractérisation des essences et de performances des produits de mise en œuvre du bois ;
- la rédaction des propositions d’adaptation des exigences réglementaires liées à la mise en oeuvre du bois en Guyane;
- l’appui technique aux entreprises (collectif ou individuel)
- la veille technique, commerciale et réglementaire ;- les formations techniques des exploitants et de leurs personnels ;
- la rédaction des publications techniques ;
- les audits de certifications et expertises.Au service des professionnels, il travaillera en liaison étroite avec leurs représentants ainsi qu’avec les partenaires techniques, scientifiques et de formation de la MFBG (FCBA, CIRAD, UAG,…) et les Services de l’Etat (DAF, DRIRE,…)Il sera le garant du respect des règles déontologiques (indépendance, contrôle qualité...) des activités du centretechnique de la MFBG.

Profil

Niveau : Ingénieur ou équivalent, vous avez 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la valorisation du bois (technique & scientifique) et idéalement des bois tropicaux. Compétences requises :
- expérience justifiée (5 à 10 ans), en entreprise, dans les secteurs de la transformation du bois, si possible en tant que dirigeant, responsable technique ou de recherche & développement ;
- pratique notable d’activités de Recherche dans le domaine des matériaux complexes (bois idéalement) ;
- gestion (budgets, tableaux de bords, indicateurs, ..) ;
- gestion de personnels ;
- langue(s) étrangère(s) : anglais, portugais.
Connaissances particulières :
- propriétés physiques, mécaniques et chimiques du bois ;
- méthodes et matériels de transformation du bois ;
- normes, certifications et méthodes d’évaluation des performances des produits bois et dérivés du bois ;
- milieux forestiers tropicaux en général, guyanais en particulier ;
- code forestier et code de l’environnement (ICPE…)
- systèmes de certifications gestion durable des forêts tropicales
Aptitudes :
- capacité à fédérer, persuader et motiver les professionnels comme les partenaires de la Filière ;
- autonomie et esprit d’initiative.

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-29
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 36 MOIS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Guyane

Place de l'Esplanade
BP 49
97321 CAYENNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du Département Appui et Développement des Entreprises (une équipe de 20 collaborateurs), il (elle) contribuera à nos missions d'appui et de conseil auprès des entreprises, pilotera des sessions d'autodiagnostics des entreprises (session de formation avec suivi en entreprise) et sera en charge du suivi et de l'animation des clubs territoriaux.

1/ Sur l'ensemble de nos domaines d'intervention :

- Assurer le contact et le suivi d'entreprises dans le cadre du dispositif personnalisé d'accompagnement proposé par la CCI de Rouen : diagnostic, préconisations suivi des projets,
- mener des actions collectives de sensibilisation et d'accompagnement à destination des entreprises,
- travailler en collaboration avec les partenaires présents sur le territoire et être force de propositions,
- veiller à l'évolution des prestations en cohérence avec les besoins et les attentes des entreprises,
- contribuer à la diffusion des actions initiées par la CCI de Rouen
- inscrire ses actions dans une logique de management par objectif

2/ Dans le domaine de l'animation de club :

- Assurer le suivi des clubs territoriaux (bassin d'emploi et zones d'activités),
- participer à l'élaboration de la mise en place des pôles services sur certaines zones.

3/ Dans le domaine de l'innovation

- Etre l'interface privilégiée avec la pépinière d'entreprises et le service associé.

Profil

- Formation BAC+4/5
- première expérience dans les domaines de compétences recherchés
- connaissance de l'entreprise et de son environnement
- compétences en stratégie des entreprises industrielles en développement
- capacités d'écoute, relationnelles et de conviction
- capacité à travailler en équipe et en réseau
- une connaissance de l'industrie en matière d'entreprises logistiques serait un plus

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-50
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rouen

6 quai de la Bourse
Palais des Consuls
BP 641
76007 ROUEN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

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Missions

- Prise en charge des premiers rendez-vous d'accompagnement des porteurs de projet avant prise en charge par les conseillers du service
- Animation de réunions d'information sur la création
- Prise en charge de certains suivis de jeunes entreprises
- Participation à l'organisation des Rencontres Régionales de la Création Reprises d'Entreprises
- Participation à la démarche qualité du service
- Polyvalence sur certaines tâches administratives du service

Profil

- Bac +3 minimum, une première expérience dans l'accueil ou l'accompagnement des créateurs est indispensable
- Capacité d'écoute et sens de la relation client
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-110
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rouen

6 quai de la Bourse
Palais des Consuls
BP 641
76007 ROUEN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Mission générale

Assister le responsable pédagogique sur les plans administratifs, pédagogiques, organisationnels et relationnels

Assistanat

- Assister le responsable dans la gestion quotidienne de l'activité
- tenue de l'agenda, suivi de réunions, déplacements
- assurer le suivi des calendriers, d'événements, examens, soutenances, audits
- réaliser des synthèses de documents
- accueillir et informer les personnes
- assurer la communication et l'interface entre le responsable pédagogique, la direction et les responsables de filières.

Missions administratives

- Préparer et suivre les dossiers pédagogiques
- rechercher les informations
- rédiger des notes, rapports, comptes-rendus de réunions
- traiter le courrier, classer les documents et les dossiers
- tenir à jour le chrono de l'activité.

Missions pédagogiques

- Assurer l'enregistrement et le planning des convocations, les distribuer aux différents services
- assister le responsable dans le suivi des plannings et de l'activité pédagogique, dans la gestion de la production pédagogique et dans la synthèse d'audits

Profil

- Diplôme bac+2 assistanat de direction
- expérience significative indispensable
- très bonne maîtrise de l'informatique
- bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- sens de l'organisation et esprit de synthèse
- discrétion

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-59
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet (poste basé à l'IFA MONT SAINT AIGNAN)
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rouen

6 quai de la Bourse
Palais des Consuls
BP 641
76007 ROUEN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre du projet de refonte des sites web d'information économique et de sa plateforme collaborative pour les entreprises de Haute et Basse-Normandie,
Sous l'autorité du chef de Projet, vos différentes missions consistent en :
- Paramétrage et maintenance des systèmes actuels,
- Aide au choix d'une nouvelle solution de gestion de contenu (CMS),
- Paramétrage et développement de la solution retenue avec les prestataires extérieurs,
- Suivi technique de la plateforme,
- Soutien et formation des utilisateurs, réalisation de notices techniques.
Activités et tâches :
- veiller au bon transfert des données des systèmes existants vers la nouvelle solution,
- Conception : aide à la structuration de l'architecture,
- Analyse technique : vérifier pour chaque nouvelle fonctionnalité envisagée si elle existe ou non dans les solutions répertoriées,
- Développement : choix du langage utilisé si des développements internes sont nécessaires ou encadrement de la réalisation des évolutions sur la solution retenue,
- Tests d'intégration et de validation des fonctionnalités développées,
- Support technique : réalisation de documentation technique et fonctionnelle, corrections des problèmes remontés, dépannage des utilisateurs,
- Veille technologique.

Profil

- Bac + 3 minimum,
- Expérience de 2 à 3 ans minimum comme développeur web,
- Culture générale informatique, bonne connaissance du web 2.0 et des CMS,
- Etre en veille des dernières évolutions technologiques du web et de l'open source (SPIP, Drupal, ou équivalent),
- Maîtrise des langages et des technologies : XHTML, CSS, XML, mySQL, PHP, Java,
- Connaissance de Lotus Notes serait un plus,
- bon relationnel (travail en équipe), rigoureux, organisé, autonome

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-26
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 1 an renouvelable
Complet lieu de travail principal : Rouen - 76
A pourvoir : 1er février 2010

Contact

C.R.C.I. Haute-Normandie

9 Rue Robert SCHUMAN
76042 ROUEN CEDEX Cedex 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du Département Appui et Développement des Entreprises (une équipe de 20 collaborateurs) il (elle) contribuera à coordonner le pôle d'assistantes et à suivre les aspects budgétaires du Département.

Missions d'assistance aux conseillers :
- En lien étroit avec le Centre Relations Clients, accueil et premières informations aux entreprises sur les actions du Département, en particulier auprès des entreprises en difficultés
- suivi administratif et financiers des actions mises en place sur la plate-forme Ecobiz
- en collaboration avec les cadres, organiser et proposer des articles pour les Newsletters industrie et commerce
- participer à l'organisation des manifestations : semaine de l'industrie et stage en industrie
- veiller au bon déroulement des réunions/actions organisées à l'initiative des cadres : invitations, réservation salle et matériel, relances éventuelles, préparation dossiers, feuilles de présence etc. Participer en tant que de besoin et prendre en charge le compte-rendu et sa diffusion
- en collaboration avec les cadres, organiser et suivre les dossiers en cours, prendre les rendez-vous : gestion de l'agenda et secrétariat courant des conseillers du service
- assurer la frappe des différents courriers, rapports, comptes-rendus, documents de travail
- participer en étroite collaboration avec les cadres à l'appropriation de l'outil PIXI. Optimiser son utilisation (mailing. listes de diffusion, etc.)

Missions de coordination et de suivi budgétaire :
- Suivre le plan de charge du pôle d'assistantes et alerter sa hiérarchie directe en cas de difficultés pressenties par rapport aux objectifs
- proposer toute action permettant d'améliorer l'organisation et/ou de gagner en productivité dans les missions du pôle d'assistantes en particulier dans la prise en charge par le pôle d'assistantes des dossiers d'aides aux entreprises (montage administratif et suivi),
- suivre au quotidien le budget du service et s'assurer des commandes et facturations
- assurer le suivi comptable et budgétaire pour toutes les actions qui nécessient un bilan comptable (dossiers financiers pour les financeurs)
- assurer la relance des factures impayées, suivre le bon versement des subventions.

Profil

- BTS secrétariat ou équivalent et expérience confirmée
- une première expérience dans le montage administratif de dossier d'aides serait un plus,
- excellente maîtrise des outils bureautiques
-capacité d'écoute et sens de la relation client
-autonomie, force de proposition et capacité d'organisation

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-49
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Rouen

6 quai de la Bourse
Palais des Consuls
BP 641
76007 ROUEN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre du plan de déploiement des réseaux Plato 2009/2012, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val d’Oise/Yvelines a lancé avec ses partenaires de nouveaux réseaux Plato sur les Yvelines et le Val d’Oise.
Afin de conduire et d’animer les réseaux sur ces territoires, deux postes d’animateurs ont été créés. Pour seconder ces deux animateurs et assurer le suivi administratif des réseaux Plato 95, la CCIV recrute une assistante réseau.

En respectant le processus performance administrative (pratiques administratives, bureautiques et organisationnelles communes à l’ensemble de la D2E),

■ Vous organisez la logistique et le suivi des différentes réunions et manifestations des réseaux Plato (réservation des salles et du matériel, préparation des dossiers participants et mise en forme des supports de présentation, envoi des convocations, prise en charge des relances par mails et téléphoniques).

■ Vous rédigez et diffusez l’ensemble des comptes-rendus auprès des différents acteurs des réseaux sur la base des éléments remis par les animateurs.

■ Vous assistez les animateurs dans le suivi budgétaire des programmes par la réalisation et la mise à jour des tableaux de bord et participez à l’élaboration des rapports d’activités (bilans quantitatifs et qualitatifs annuels) destinés aux partenaires techniques et financiers (partenaires privés et collectivités territoriales).

■ Vous diffusez aux membres Plato les outils de communication réalisés (annuaire, newsletters, flashs infos…), en participant à l’animation de la plateforme collaborative (en alimentant les extranets des réseaux par de l’information : mise à jour des agendas, mise en ligne des comptes-rendus des réunions, outils de communication et documentation diverses).

■ Vous participez aux réunions de la direction des réseaux d’entreprises et filières et aux réunions de service Plato et assurez la représentation des réseaux en participant aux réunions du réseau Plato France.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 2 secrétariat ou gestion PME/PMI), vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en tant qu'assistant(e) et dans l’assistanat en mode projet. Vous avez démontré votre rigueur ainsi qu’une réelle capacité d'organisation, de coordination et d’autonomie. Votre aisance téléphonique, votre sens du contact vous permettent d’établir un bon relationnel client. Habitué(e) à rédiger des documents, vous attestez de réelles qualités rédactionnelles. Réserve et discrétion sont indispensables. Une bonne connaissance des PME et du milieu consulaire est un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Internet et êtes à l'aise, d’une façon générale, avec les outils informatiques.

Poste permanent basé à Pontoise (Délégation)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-95
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val d’Oise/Yvelines se mobilise aux côtés des entreprises, des associations d’entreprises de parcs d’activités et des collectivités territoriales sur le département du Val d’Oise et des Yvelines pour mettre en place une politique d’animation de parcs d’activités.
Pour assurer le suivi administratif de ce réseau COAXION 95, en appui de l’animateur « Parc d’Activités du Val d’Oise », la CCIV recrute une assistante « réseau COAXION » :


En respectant le processus performance administrative (pratiques administratives, bureautiques et organisationnelles communes à l’ensemble de la D2E),

■ Vous assurez le secrétariat de l’animateur réseau : traitement du courrier, mises en forme de documents, courriers et comptes-rendus et diffusion, gestion des appels téléphoniques et des agendas, organisation des rendez-vous et déplacements, gestion du classement et archivage.

■ Vous assistez l’animateur dans le suivi budgétaire de la cellule animation et des actions et projets mis en place par le réseau : suivi des conventions de financement, préparation des états versements subventions, suivi et établissement des factures, mise à jour de tableaux de bord destinés aux partenaires du réseau.

■ Vous participez à l’animation des associations du parc d’activités en assurant le suivi administratif et l’organisation logistique des réunions des associations (réservation de salles et du matériel, préparation des dossiers participants, envoi des convocations, relances…). Vous mettez à jour le fichier des entreprises membres des associations. Vous contribuez à l’organisation des évènementiels (conventions d’échanges, soirées interentreprises, visites de parcs d’activités..).

■ Vous contribuez à la mise en place des projets du réseau COAXION Val d’Oise en assurant une veille sur les sujets susceptibles d’intéresser le réseau, en alimentant un fonds documentaire, et synthétisant les informations recueillies sur Internet….

■ Vous assurez le suivi de la réalisation des outils de communication (newsletters, annuaires, plaquettes…) en vérifiant le respect des délais, du budget, en coordination avec la Direction du Développement et des Actions Commerciales et participez à l’animation de la plateforme collaborative (en alimentant l’extranet du réseau et l’extranet du groupe CAR par de l’information : mise à jour des agendas, mise en ligne des informations, actualités, invitations et documentation diverses).

■ Vous participez aux réunions d’association.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 2 secrétariat ou gestion PME/PMI), vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en tant qu'assistant(e) et dans l’assistanat en mode projet. Vous avez démontré votre rigueur ainsi qu’une réelle capacité d'organisation, de coordination et d’autonomie. Votre aisance téléphonique, votre sens du contact et du service vous permettent d’établir un bon relationnel client. Habitué(e) à rédiger des documents, vous attestez de réelles qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Internet et êtes à l'aise, d’une façon générale, avec les outils informatiques.

Poste permanent basé à Pontoise (Délégation)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-93
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val d’Oise/Yvelines se mobilise aux côtés des entreprises, des associations d’entreprises de parcs d’activités et des collectivités territoriales sur le département du Val d’Oise et des Yvelines pour mettre en place une politique d’animation de parcs d’activités.
Pour assurer le suivi administratif du réseau COAXION 78, en appui de l’animateur « Parc d’Activités Yvelines », la CCIV recrute une assistante « réseau COAXION » :
Vos principales missions :
En respectant le processus performance administrative (pratiques administratives, bureautiques et organisationnelles communes à l’ensemble de la D2E),
■ Vous assurez le secrétariat de l’animateur réseau : traitement du courrier, mises en forme de documents, courriers et comptes-rendus et diffusion, gestion des appels téléphoniques et des agendas, organisation des rendez-vous et déplacements, gestion du classement et archivage.
■ Vous assistez l’animateur dans le suivi budgétaire de la cellule animation et des actions et projets mis en place par le réseau : suivi des conventions de financement, préparation des états versements subventions, suivi et établissement des factures, mise à jour de tableaux de bord destinés aux partenaires du réseau.
■ Vous participez à l’animation des associations du parc d’activités en assurant le suivi administratif et l’organisation logistique des réunions des associations (réservation de salles et du matériel, préparation des dossiers participants, envoi des convocations, relances…). Vous mettez à jour le fichier des entreprises membres des associations. Vous contribuez à l’organisation des évènementiels (conventions d’échanges, soirée interentreprises, visites de parcs d’activités..).
■ Vous contribuez à la mise en place des projets du réseau COAXION Yvelines en assurant une veille sur les sujets susceptibles d’intéresser le réseau, en alimentant un fonds documentaire, et synthétisant les informations recueillies sur Internet….
■ Vous assurez le suivi de la réalisation des outils de communication (newsletters, annuaires, plaquettes…) en vérifiant le respect des délais, du budget, en coordination avec la Direction du Développement et des Actions Commerciales et participez à l’animation de la plateforme collaborative (en alimentant l’extranet du réseau et l’extranet du groupe CAR par de l’information : mise à jour des agendas, mise en ligne des informations, actualités, invitations et documentation diverses).
■ Vous participez aux réunions d’association.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 2 secrétariat ou gestion PME/PMI), vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en tant qu'assistant(e) et dans l’assistanat en mode projet. Vous avez démontré votre rigueur ainsi qu’une réelle capacité d'organisation, de coordination et d’autonomie. Votre aisance téléphonique, votre sens du contact et du service vous permettent d’établir un bon relationnel client. Habitué(e) à rédiger des documents, vous attestez de réelles qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Internet et êtes à l'aise, d’une façon générale, avec les outils informatiques.

Poste CDD 12 mois basé à Mantes (78)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-94
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

L’ESSEC a développé depuis 10 ans « l’ESSEC VENTURES », un dispositif alliant formation, soutien méthodologique et logistique au sein d’un incubateur et d’une pépinière d’entreprises, doté d’un fonds d’amorçage, à destination des étudiants de l’école et désormais ouvert aux porteurs de projets soutenus par le Groupe ESSEC.

Dans le cadre de la convention d’objectifs conclue avec l’ESSEC et pour doubler le potentiel d’accueil de projets, la CCIV recrute un chargé de mission financement et accompagnement du développement de jeunes entreprises innovantes pour l’incubateur-pépinière devenue « ESSEC-CCIV ».


Vos principales missions :

Sous la responsabilité du directeur opérationnel de l’ESSEC VENTURES,

■ Vous participez à la vie et au succès de l’incubateur en assurant la sélection des candidats et en organisant et accompagnant le développement des projets (appui à la conception des modèles économiques et des financements, soutien aux actions de développement, mise en relation avec les partenaires).

■ Vous développez activement la pépinière, participez à la réalisation du contrat d’objectifs avec la CCIV et contribuez à la mise en œuvre de la politique de sollicitation de subventions publiques tout en structurant les outils de pilotage et de reporting de l’activité de l’incubateur et de la pépinière.

■ En cohérence avec la politique de communication groupe, vous proposez le contenu des outils de communication vers l’externe (internet, création d’une newsletter et d’une base de données, blog des entrepreneurs, presse, affiches…) et vers l’interne (informations à diffuser en direction du réseau des anciens, des étudiants et professeurs). Vous contribuez à la mise en œuvre des outils de mesure de l’impact des actions de l’ESSEC VENTURES.

Profil

De formation supérieure (Bac +4/5), vous possédez une expérience d’environ 5 ans dans les métiers de l’accompagnement des créateurs d’entreprises et maîtrisez les techniques de la gestion de projets mettant en relation de nombreux partenaires.
Performant dans la relation de conseil, vous démontrez une bonne compréhension des motivations et attestez d’une finesse relationnelle et de qualités pédagogiques avérées. Vous avez idéalement une expérience du financement du secteur de l’innovation et des hautes technologies.
Sens de l’organisation, rigueur et persévérance sont des qualités attestées chez vous.
Maîtrise des outils bureautiques et de l’anglais indispensable.

Poste basé à Cergy

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-112
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 24 mois renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : CV + LM

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCIV, acteur du développement économique des Yvelines et du Val d’Oise, recrute un Conseiller création-cession-reprise en charge de l’accompagnement et du suivi post-création des jeunes entreprises du Val d’Oise et des Yvelines.
Au sein de la Direction de la création, de l’information et des formalités d’entreprises (DCIFE), rattaché au responsable accompagnement création-cession-reprise d’entreprise, vous assurez le conseil et l’accompagnement des dirigeants d’entreprises récentes (de 0 à 3 ans d’existence), des créateurs et des repreneurs d’entreprises.


■ Vous assurez un accompagnement individualisé auprès des jeunes entrepreneurs dont des dirigeants bénéficiaires du dispositif NACRE (Phase 3), en les accueillant et répondant à l’ensemble des questions liées au démarrage ou au développement de leur activité.

■ Dans ce cadre, vous réalisez un diagnostic complet et une évaluation des résultats de l’entreprise : compte d’exploitation, business plan, indicateurs d’activités selon le process de suivi et la démarche qualité de la DCIFE. Vous proposez un plan de démarrage à l’entreprise ainsi que des points de gestion réguliers. Vous les conseillez dans les choix de gestion et les épaulez dans leurs choix stratégiques.

■ Vous constituez et animez un réseau d’intervenants (experts comptables, avocats, notaires…) utiles à vos actions et à l’information et orientation des jeunes entrepreneurs et vous assurez l’interface entre les jeunes entrepreneurs et les différents acteurs économiques. Vous orientez les entreprises vers les différents dispositifs de développement mis en place par la CCIV ou d’autres partenaires (assistance juridique, aide aux financements, diagnostic métiers….).

■ Vous proposez aux dirigeants d’entreprises des solutions opérationnelles et concrètes visant à améliorer la viabilité des projets.

■ Vous animez la Communauté des jeunes entreprises Val d’Oise/Yvelines et identifiez les thématiques communes de travail. Vous organisez des évènements de type réunions collectives d’informations dont vous assurez la préparation logistique ainsi que la recherche et la sélection d’intervenants experts. Vous mettez en place des actions visant à trouver en permanence de nouveaux membres.

■ Vous contribuez également à l’animation de la plateforme collaborative et participez au développement des actions de la Direction.

■ Vous assurez une veille sur les évolutions législatives et réglementaires et sur les dispositifs d’assistance aux jeunes entreprises.

Profil

Formation et /ou expérience et compétences requises :
Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 3/5 idéalement en gestion/finance), vous attestez d’une bonne connaissance du processus de la création et de la reprise d’entreprise (réglementation, marketing, financier, juridique, fiscal, social…) et maîtrisez le montage financier et l’analyse du business plan. Rigoureux et doté de fortes aptitudes organisationnelles, vous avez une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un sens du service développé et un excellent relationnel.
Maîtrise du pack office et Internet.

CDD transformable en poste permanent, basé à Pontoise (95) ou Versailles (78)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-100
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de la Direction Déléguée Développement des territoires, vous aurez en charge de :

Accompagner les Associations de Commerçants :
- Apporter un soutien et une aide au fonctionnement et au développement des Associations de Commerçants.
- Accompagner les Associations de commerçants dans leur communication et la définition de leurs actions commerciales
- Aider les Associations de commerçants dans la définition de leur plan d’action annuel
- Suivre, évaluer le programme d’actions de la CCI Essonne en faveur des Associations de Commerçants
- Assurer le suivi opérationnel du dispositif financier Dynamicité, en faire un bilan annuel.
- Etre force de proposition pour proposer de nouvelles actions, nouveaux dispositifs pour accompagner les UC, dynamiser les centres-villes via les actions des UC…

Informer, conseiller, accompagner les ressortissants et les collectivités locales :
- Assurer une assistance téléphonique afin de répondre aux demandes spécifiques d’entreprises et des collectivités
- Organiser des conférences / débats / ateliers techniques
- Rédiger et diffuser des outils d’information et de communication.
- Faire de la veille en matière réglementaire, juridique, commerciale…

Mettre en place des actions individuelles et collectives. Les suivre, les évaluer :
- Etablir un cahier des charges du projet.
- Planifier, organiser et mettre en œuvre.
- Suivre le projet.
- Evaluer l’impact du projet.

Assurer la gestion administrative :
- Rédiger un compte rendu après chaque visite en entreprise
- Rédiger des notes (notes au bureau, notes d’information…) dans ses domaines d’interventions
- Participer à la rédaction du compte rendu annuel du service.

Profil

CEFAC ou école de commerce avec une première expérience de trois ans en CCI ou dans une collectivité
• Connaître le fonctionnement d’une entreprise commerciale.
• Bonne connaissance des problématiques des TPE
• Connaissances juridiques droit des affaires et droit des entreprises : bail commercial, vente réglementé, statut d’une entreprise
• Construire et analyser un plan de financement, un compte de résultat, un plan de trésorerie
• Connaissance de l’environnement interne et externe et des dispositifs externes relatifs à l’activité
• Animation commerciale : promotion d’espace marchand, aménagement de point de vente…
• Savoir planifier, mettre en œuvre et suivre un projet.

Véhicule indispensable

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-23
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 AN
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Essonne

2 cours Monseigneur Roméro
BP 135
91004 EVRY CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pour répondre aux questions d’ordre général liées à la vie de l’entreprise et de fournir des informations à valeur ajoutée aux chefs d’entreprise, la chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val d’Oise-Yvelines (CCIV) met à leur disposition un centre téléphonique, le pôle info contact (PIC).

Au sein de la Direction de la création, de l’information et des formalités d’entreprises (DCIFE), rattaché au responsable information aux entreprises et ingénierie de projets, vous contribuez à la transmission d’informations auprès des entreprises du Val d’Oise et des Yvelines.

Vos principales missions :

■ Vous participez à la qualité de l’accueil téléphonique des entreprises en assurant le traitement des diverses questions juridiques, sociales et fiscales (réponse directe ou réorientation vers les experts). Vous utilisez les bases de données de la CCIV.

Vous redirigez vers l’organisme compétent les demandes ne relevant pas du champ de compétences de la CCIV.
Vous assurez l’envoi des documentations demandées par les entreprises (contrats d’apprentissage, modèles de contrat de travail, etc…), le suivi des demandes et leur satisfaction par la traçabilité des appels.

■ Vous contribuez à la promotion de l’offre de service de la CCIV en proposant aux porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprise, les offres correspondantes : ½ journées d’information, soirées de la création/reprise, formations payantes, … et assurez les inscriptions aux ½ journées d’information.

■ Vous garantissez la qualité des informations transmises aux entreprises en assurant une veille juridique, sociale et fiscale et en mettant à jour les fiches de la base de connaissance.

Vous contribuez à la mise à jour des bases de données par la recherche d’informations ponctuelles (Internet) et la transmission des demandes clients aux documentalistes. Vous collaborez avec le service accueil pour une gestion optimisée des appels entrants.

■ Vous assurez l’accueil des porteurs de projet et des entreprises par un dispositif de visio-entretien à distance « point visio public », en leur apportant informations, premiers conseils et transmission des documents en direct.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac +2), vous avez une expérience similaire au sein d’un service client. Vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise et êtes familiarisé avec la relation téléphonique. Qualité d’expression orale, qualité d’écoute et maîtrise de soi sont indispensables ainsi qu’un réel sens du service. Parfaite maîtrise des outils bureautiques et d’Internet et bonne connaissance des outils de centre d’appels.

CDD du 1/02/2010 au 30/06/2011.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-46
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du pôle ingénierie de la Direction du développement des entreprises et de la formation continue de la Chambre de Commerce et d’industrie de Versailles Val d’Oise Yvelines, vous contribuez au développement économique des entreprises, à leur pérennité et à l’amélioration de leurs performances et compétences en réalisant l’étude des besoins en formation continue et proposant des programmes de formations en adéquation.


■ Vous assurez une veille marketing sur l’offre formation continue et la règlementation de la formation professionnelle en entreprise ainsi que sur les sources de financement possibles (aides publiques, OPCA…) et réalisez un benchmarking afin de proposer une offre concurrentielle.

■ Vous assurez un appui technique aux conseillers formation continue en rédigeant les propositions de formation intra, « standard » ou « spécifiques » et mettez en place une base de données afin de mutualiser l’ensemble de cette offre.

■ Vous gérez l’ensemble de la base de compétences des intervenants sur les inters et intra. Vous assurez le choix des intervenants pour ces formations dans le respect de la réglementation et des procédures CCIV (rédaction des cahiers des charges d’appel d’offres, analyse de l’offre…) et veillez à la qualité de leurs interventions en mettant en place des indicateurs de qualité (évaluation de fin de stage…).

■ Vous organisez l’évaluation des programmes : bilans, impacts qualitatifs et quantitatifs et l’étude de la rentabilité des opérations de formations et proposez des évolutions de programmes en soumettant de nouvelles formations.

■ Vous assurez l’organisation des formations (planning, salles, supports pédagogiques, convocations, matériels pédagogiques…) avec l’appui de l’assistanat des centres de formation continue.

■ Vous concevez et veillez à la mise en œuvre d’un plan de commercialisation (mailing, opérations de télémarketing, ..) et pilotez la réalisation des outils de supports de communication en collaboration avec la DDAC (plaquettes, calendriers, annonces presse/internet, catalogue …). Vous veillez à l’équilibre budgétaire du plan de communication.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur Marketing/commercial (bac + 5), vous avez une expérience de quelques années dans le domaine du conseil, du marketing produit idéalement dans le monde de la formation professionnelle continue. Vous êtes rigoureux, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.

CDD 3 mois transformable en poste permanent

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-91
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD transformable poste permanent
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation- CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre de la convention de revitalisation du bassin Sud Essonne (arrondissement d'Etampes + canton de Milly-la-Forêt) signée entre l'Etat et l'entreprise Faurecia, nous recrutons pour 3 ans un coordinateur du développement économique et territorial H/F

Localisé à la sous-préfecture d'Etampes, il rapportera à la Direction Générale de la CCIE ainsi qu'au Sous-Préfet et au directeur de projet désigné au sein de Faurecia.

Poste et missions :
Vous aurez en charge de :
- Mettre en oeuvre et suivre la convention de revitalisation, dans son volet quantitatif (256 emplois supprimés sur le site de Brières-les-Scellés, à compenser) et qualitatif (impulsion d'une dynamique de développement territorial).
- Préparer et assurer le secrétariat administratif des instances de suivi de l'application de la convention.
Comptabiliser les emplois réellement crés au fur et à mesure de l'avancée de la convention.

- Ingénierie de projets : détecter, instruire et accompagner sur un mode partenarial, des projets d'entreprise (création, implantation, transmission / reprise, développement).

- Structurer le territoire en matière de développement économique en lien avec les élus et en relation avec le directeur de projet, travail ler sur la revitalisation du territoire et l'offre territoriale (identification, valorisation/promotion).

- Animation territoriale : faire émerger une stratégie partagée par les différents acteurs en matière de développement territorial et de (re)dynamisation économique.

Profil

BAC+4/5 ou équivalent - Ecole de commerce, Sciences Po ou universitaire (économie, gestion, développement territorial)
- Double culture : entreprises et collectivités.
- 10 ans d'expérience professionnelle.
- Maîtrise des problématiques de développement local, de l'économie, des outils de développement.
- Connaissance des relations avec les milieux professionnels et institutionnels.
- Très bonne connaissance de l'entreprise, de la fonction territoriale et des partenaires publics, des politiques et aides publiques.
- Expérience d'ingénierie et de conduite de projets multipartenariaux et animation de réseaux.

Véhicule indispensable

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-28
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 3 ANS
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Essonne

2 cours Monseigneur Roméro
BP 135
91004 EVRY CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le dispositif PLATO, marque dont les droits sont détenus pour la France par GDF-Suez jusqu’en 2012, est une méthode de partage d’expérience et d’information associant des dirigeants de PME-PMI et des cadres dirigeants de grands groupes sur un territoire donné.
Créée en janvier 2010 à l’initiative de plusieurs CCI, l’association nationale des animateurs et gestionnaires de réseaux PLATO coordonne l’action de ses adhérents porteurs de programme PLATO, leur apporte un appui et représente leurs attentes auprès des dépositaires et titulaires de la marque PLATO.

Vos principales missions :

- Sous l’autorité du Président, vous veillez au bon fonctionnement de l’association conformément aux statuts et mettez en œuvre les décisions du Bureau et du Conseil d’administration.
En lien avec le Président, vous préparez les réunions des différentes instances de direction de l’association (établissement des ordres du jour, des convocations, des comptes-rendus et procès-verbaux.)

- Vous assurez le développement de l’association et la promotion du réseau PLATO par une communication adaptée et ciblée pour susciter les adhésions des animateurs de réseaux PLATO et en organisant des événements au niveau national. Vous apportez un soutien aux acteurs souhaitant créer des groupes PLATO.
Pour réussir cette démarche, vous constituez des bases de données (structures porteuses, nombre de groupes en activité, grandes entreprises marraines, cadres-coachs, animateurs…)

- Vous coordonnez les actions des adhérents et fournissez un appui méthodologique, avec la constitution et l’animation d’un réseau des animateurs PLATO qui tiendra des réunions de travail et d’échange, la création d’un espace collaboratif partagé sur internet et d’outils communs.

- Vous établissez des partenariats avec lesquels vous entretenez des relations soutenues.
Vous représentez les attentes des adhérents auprès du détenteur de la marque GDF-Suez, vous nouez de nouveaux contacts avec les partenaires, notamment les collectivités territoriales et vous développez des projets internationaux.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (licence ou master), bon connaisseur du monde de l’entreprise, vous avez une expérience significative dans l’animation de réseaux d’entreprises et vous êtes particulièrement à l’aise avec l’utilisation des outils web d’animation de réseau.
La connaissance du système PLATO est un atout indéniable.
Organisé, rigoureux et autonome, force de proposition pour les dirigeants de l’association, vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permet d’instaurer rapidement une relation de confiance avec les adhérents et les différents acteurs des réseaux PLATO.
Anglais courant indispensable.
Localisation : Versailles

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-85
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Vous contribuez au développement économique des entreprises du territoire de la CCIV, à leur pérennité et à l’amélioration de leur performance en animant les équipes chargées de la conception et de la mise en œuvre de l’offre de prestations d’information, d’accompagnement et de conseil dans les domaines de l’international.

Vos principales missions :

■ Vous êtes garant de la qualité et de l’adaptabilité de l’offre de prestations à l’international, de la phase de conception (veille et connaissance du marché, analyse des besoins) à la mise en œuvre : Vous participez à la définition des actions marketing et commerciales notamment en rédigeant les fiches produits, vous sélectionnez les consultants et experts externes dans le respect de la règlementation des marchés publics, vous organisez la facturation et le suivi des clients dont vous vérifiez la satisfaction pour mettre en place des processus d’amélioration.

■ Vous garantissez le respect du modèle économique défini pour le pôle international, les gammes de prestations et chacun des projets sur la base de budgets prévisionnels que vous établissez, suivez et analysez. Vous recherchez des partenariats financiers et vous vous assurez de l’exécution des conventions. Vous mettez en place les indicateurs nécessaires au reporting que vous effectuez auprès du directeur de la DDEFC.

■ Vous contribuez en liaison directe avec le DGA de la D2E, à la transversalité des actions de la CCIV, en veillant notamment à la coordination des activités de la CCIV à l’international (développement des entreprises, promotion des filières et du territoire, accompagnement des réseaux, implication économique des partenariats pédagogiques et autres de la CCIV), et à la bonne intégration de la dimension régionale et nationale (Convention Ubifrance, relations UCCIFE, CCEF…).

■ Vous contribuez à la notoriété et à la qualité de l’image de la CCIV en participant, en liaison directe avec le DGA de la D2E, aux réunions organisées par les partenaires institutionnels (Ubifrance, CRCI, Conseil régional, Conseils généraux, services de l’Etat, collectivités locales…) et en contribuant aux réflexions engagées. Vous proposez des articles pour le Courrier Economique ou la presse locale/régionale et alimentez l’e-communauté.

■ Vous veillez à l’implication et aux résultats de l’équipe en assurant les entretiens annuels d’évaluation et en fixant les objectifs. Vous veillez au développement professionnel de chacun en proposant des formations adaptées.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 4/5 en développement international ou management de projet), vous avez une expérience de 10 ans dans une fonction similaire et votre management d’équipe est avéré.
Vous savez faire preuve de pédagogie et de capacité à coordonner dans un fonctionnement en mode projet. Esprit d’analyse développé, rigueur et méthodologie. Vous êtes parfaitement bilingue anglais.

Véhicule indispensable, nombreux déplacements à prévoir.
Poste basé à Pontoise.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-111
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 3 ans
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : CV + LM

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le groupe ITIN-ESCIA, l’une des écoles de l’important dispositif de formation de la Chambre de Commerce et d’industrie de Versailles – Val d’Oise Yvelines (CCIV), forme chaque année plus de 1200 étudiants aux métiers de la finance, de la gestion, de l’informatique, des systèmes d’information, réseaux et télécoms. La CCIV recrute pour l’ITIN – Institut de formation par alternance spécialisé en informatique, réseaux, télécoms et SI - deux coordinateurs pédagogiques

■ Garant de la qualité du dispositif d’apprentissage, vous veillez à l’organisation pédagogique et administrative en validant les contenus, supports et méthodologies utilisés dans le respect des référentiels. Vous assurez des missions de tutorat.

■ Vous participez à la politique de promotion de l’école, à la qualité, l’efficacité et à la réalisation du recrutement des étudiants en collaboration avec les équipes commerciales (jurys de recrutement, salons, tables rondes, journées portes ouvertes de l’école…).

■ Vous vous assurez du professionnalisme et de l’implication des intervenants (vacataires ou prestataires de service) que vous encadrez et évaluez. Vous construisez avec eux les parcours pédagogiques et dans un souci permanent de qualité et d’adaptation des contenus, vous développez une veille technologique et pédagogique, proposez et mettez en place des innovations en réponse aux besoins des apprentis et dans le respect des référentiels.

■ Garant de la qualité et de la pertinence de l’alternance en entreprises, vous déterminez les missions des étudiants, assurez ou supervisez les visites d’entreprises, êtes l’interlocuteur des maîtres d’apprentissage et traitez les éventuels problèmes de rupture de contrat de travail.

■ Vous contribuez également à la réussite des apprentis pour l’obtention de leur diplôme et leur insertion professionnelle en mettant en place des procédures d’évaluation, en effectuant un suivi personnalisé des étudiants, et vous les assistez dans l’élaboration, la rédaction et la soutenance de leur mémoire.

■ Vous contribuez au renforcement du positionnement de l’école et de l’image du groupe en participant au développement des partenariats, en adaptant et en proposant la création de nouvelles offres de formation et en vous impliquant dans les projets transversaux.

Profil

De formation supérieure en informatique (ingénieur, titre niveau 1, Master2, Docteur), vous attestez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en qualité de chef de projet informatique généraliste. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre dynamisme font de vous un interlocuteur indispensable à la réussite des projets pédagogiques de l’école et professionnels des étudiants. Anglais courant. Une expérience réussie du pilotage de groupes et une connaissance de l’encadrement d’intervenants sont des atouts supplémentaires.

2 postes : 1 poste permanent & 1 CDD transformable en poste permanent

Lieu : ITIN à Cergy (95).

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-92
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

L’ITEVEC (Institut des Techniques de Vente et de Commercialisation), centre de formation par alternance aux métiers du commerce, des services de l’immobilier du BEP au BTS forme des apprentis chaque année.
Au sein du département vente, vous participez à la réussite de la pédagogie par alternance pour des formations de niveau III et IV en assurant les missions suivantes :

■Vous assurez la qualité et l’efficacité de la pédagogie auprès des apprentis en préparant les animations des cours, travaux pratiques et les supports pédagogiques. Vous élaborez les progressions pédagogiques (à partir de référentiels, recherches), assurez le face à face pédagogique et mettez en place des outils d’évaluation. Vous assurez le suivi et le report de vos notes. Vous préparez et assurez la soutenance et corrections des dossiers professionnels des jeunes.

■ Vous assurez la mission de responsable de section notamment en participant aux relations avec les parents des mineurs, aux relations avec les maîtres d’apprentissage, et en intervenant en cas de difficultés.

■ Vous participez aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe, travaillez en collaboration avec les autres formateurs et participez aux examens (conception, surveillance, correction, …).

■ Vous participez au recrutement des apprentis en présentant les formations de l’IFA auprès des jeunes dans le cadre des journées portes ouvertes, forums, salons. Vous examinez les dossiers de candidatures, assurez les entretiens, préparez les évaluations et assurez la correction.

■Vous participez à l’intégration des apprentis en entreprise et notamment vous tissez des relations partenariales avec les maîtres d’apprentissage que vous rencontrez au moins une fois par an (visite des entreprises …). Vous veillez à la cohérence des missions réalisées par les jeunes avec le diplôme visé.

■Vous veillez au respect du règlement intérieur de l’IFA par les jeunes et participez aux décisions des conseils de discipline.

■ Dans le cadre de missions spécifiques, vous participez aux projets pédagogiques de l’IFA (visites, voyages pédagogiques, etc.).

Profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac +3/4 commercial) vous avez idéalement une expérience professionnelle qui vous a permis de démontrer votre aptitude pédagogique et votre capacité à encadrer des groupes de jeunes en centre de formation en alternance. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe pluridisciplinaire, et avez une expérience commerciale en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point, d’internet. La connaissance des logiciels Sphinx, MS Project & Quick Business est un atout.

Poste permanent basé à Saint Germain en Laye (78)

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-98
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du groupe Sup de V/ESMAE/ITEVEC préparant respectivement aux métiers de la vente, marketing achats, des agences d’emploi et du commerce, des services et de l’immobilier, vous contribuez au développement pédagogique, professionnel et culturel des apprentis du groupe d’écoles en animant le centre de ressources et en accompagnant les jeunes dans leurs travaux et recherches documentaires en collaboration avec les équipes pédagogiques.
Vos principales missions :

■ Vous assurez la gestion du fonds documentaire (ouvrages, abonnements…) du groupe d’écoles dans les locaux de l’ITEVEC : proposition d’ouvrages, revues, livres scolaires et autres supports documentaires (vidéo, DVD…), organisation et prêts aux jeunes et aux équipes pédagogiques, mise à jour de la base documentaire par mots clefs, réalisation d’inventaire….

■ Vous rédigez des brèves de presse bimensuelles destinées aux apprentis de l’ITEVEC et de SUP DE V et assurez une fonction de veille documentaire pour le groupe d’écoles.

■ Vous accueillez et accompagnez les apprentis dans leurs travaux et recherches documentaires : orientation, élaboration de méthodes de travail et formation à la recherche documentaires. Vous assurez l’appui informatique nécessaire (aide à l’impression, réalisation de sommaire…) pour la réalisation de leurs dossiers.

■ Vous organisez des manifestations thématiques de type expositions, tables rondes…et co-animez les ateliers de techniques de recherche d’emploi. Vous collaborez avec l’équipe pédagogique à l’organisation d’actions parascolaires (visites de musées, participation à des conférences..).

■ Vous participez à la promotion des deux établissements en relation avec la DDAC, notamment en assurant la mise à jour des sites internet SUP DE V/ITEVEC et en participant aux salons et forums de promotion de l’ITEVEC.

■Vous veillez au maintien en bon état du centre de documentation (espace commun et postes informatiques) et organisez la gestion du photocopieur pour les apprentis.

Profil

Formation et /ou expérience et compétences requises :
De formation supérieure Bac + 3/4 (lettres modernes, communication, documentaliste), vous attestez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en qualité de documentaliste idéalement dans un centre de formation. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre dynamisme font de vous un interlocuteur clef de l’équipe pédagogique et des étudiants. Vos qualités d’analyse et de synthèse ont été reconnues. Vous êtes très à l’aise avec l’informatique (mise à jour du site) et les outils bureautiques (pack office).

CDD jusqu’à fin juin 2011 basé Saint-Germain-en Laye.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-97
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD jusqu'à juin 2011
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Pour faire face à l’importance des enjeux en matière de gestion patrimoniale (entretien et maintenance des bâtiments existants), la CCIV recrute pour la direction de la sécurité et de l’entretien des bâtiments (DSEB) un technicien patrimoine et sécurité.

Placé sous l’autorité du directeur de la DSEB et en lien avec les chargés d’opérations patrimoine, vous participez à la politique de maintenance du bâti (22 sites sur 55 000 m²).

Vos principales missions :

■ Vous contribuez à la réalisation du plan annuel des travaux d’entretien sur quatre sites : le siège de la CCIV et l’impasse Toulouse à Versailles ainsi que la délégation située à Pontoise et le bâtiment C1 à Cergy, en collaboration avec les chargés d’opération du patrimoine.
Vous effectuez les travaux ne nécessitant pas l’intervention d’entreprises et anticipez sur les opérations à réaliser, en privilégiant le préventif plutôt que le curatif, notamment par une connaissance précise des lieux.
Vous traitez les commandes (analyse des offres et des devis, établissement des bons de commande) dans le respect du code des marchés publics pour les chantiers sous votre responsabilité et établissez les procès verbaux de fin de travaux.

■ Vous coordonnez l’exécution des contrats de maintenance, vérifiez et contrôlez les différentes prestations sur les travaux, la sécurité et les frais de fonctionnement des sites (espaces verts, nettoyage des locaux, étanchéité, alarmes, gardiennage…). Vous élaborez et mettez en place des outils de suivi pour les interventions et travaux.
Vous assurez un reporting régulier au directeur de la DSEB : rôle de veille et d’alerte sur tout dysfonctionnement constaté et prise des mesures nécessaires, pour faire intervenir les prestataires.

■ En collaboration avec les responsables hygiène sécurité et prévention des risques, vous contribuez à la politique sécurité-hygiène des sites en effectuant régulièrement des rondes pour détecter les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
Vous vérifiez les prestations effectuées sur les sites par les bureaux de contrôle. Vous affichez les principes et consignes de sécurité et d’hygiène.
Une semaine sur six, vous assurez une astreinte (week-end et jours fériés, hors heures d’ouverture des locaux) pour les 22 sites de la CCIV.

■ Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement durable au sein de la CCIV (recherche d’économie d’énergie, évacuation des déchets des prestations de nettoyage et mise en œuvre de matériaux écolabels pour les travaux).

■ Quelle que soit la nature de l’activité (travaux ou sécurité), vous intervenez le plus rapidement possible afin de garantir le niveau de satisfaction client attendu.

Profil

Diplômé de l’enseignement technique supérieur (BTS chef de chantier tous corps d’état ou maintenance), vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires, soit au sein d’une collectivité locale ou territoriale, soit au sein d’une entreprise privée.

Vous maîtrisez les fondamentaux du bâtiment et de ses corps d’état ainsi que le suivi de chantier. Vous avez démontré vos capacités à assurer, en toute autonomie, un travail de terrain, de coordination entre les entreprises et les clients, d’organisation et de suivi de travaux et de suivi des dépenses.

Sens du contact, réactif et dynamique. Habitué au travail en équipe, vous avez une réelle culture de la satisfaction client et de la démarche qualité.

Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel et d’Internet. La connaissance des logiciels Autocad et Revit serait un plus.

Permis de conduire nécessaire : des déplacements réguliers sont prévus sur 4 sites de la CCIV (Versailles, Pontoise, Cergy et Argenteuil).

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-102
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent Poste basé à Versailles
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val d’Oise/Yvelines (CCIV) développe d’importants projets patrimoniaux soutenus par un plan d’investissement pluriannuel d’envergure.
Afin d’accompagner la mise en œuvre des programmes de construction et de réhabilitation de bâtiments, la Direction de l’aménagement et du développement durables (DADD) recrute un technicien travaux Bâtiment.

Dans le cadre de la réalisation des opérations immobilières, au sein de l’équipe de la maîtrise d’ouvrage de la DADD, vous participez à la conduite des opérations de travaux (environ 10 M€ HT de travaux par an).

Vos principales missions :

■ En appui des conducteurs d’opération, vous intervenez à tous les stades des opérations de travaux :

En phase de programmation, vous intervenez dès la définition des besoins en participant à la constitution des dossiers de faisabilité des opérations (études techniques et financières).

Vous participez ensuite en étroite collaboration avec la direction des achats et la direction juridique et des marchés publics à la préparation des consultations pour les marchés de travaux et de prestations intellectuelles dans le respect des marchés publics :
Concernant les marchés de prestations intellectuelles, vous assurez la rédaction technique, le montage des dossiers de consultations et effectuez le suivi de ces contrats.
Pour les marchés entreprises, vous vérifiez les dossiers de la maîtrise d’œuvre et procédez à la consultation des entreprises.

Enfin, en phase d’exécution, vous suivez les travaux TCE (tous corps d’états) dont vous réalisez la réception et vérifiez les dossiers d’ouvrages exécutés avant de les transmettre à la Direction de la sécurité et de l’exploitation des bâtiments (DSEB).

■ Au sein de l’équipe de la maîtrise d’ouvrage, vous participez à l’organisation générale du service : planification des opérations de travaux, suivi de la documentation technique, évaluation du budget…

Profil

De formation supérieure (Bac + 2 BTS ou DUT), vous justifiez de 5 années d’expérience sur un poste similaire chez un maître d’ouvrage (public ou privé).

Vous disposez d’un bon niveau de connaissances en bâtiment TCE (y compris les lots techniques) et avez été amené à élaborer des cahiers des charges notamment en matière de prestations intellectuelles. Une connaissance de la loi MOP et du code des marchés publics serait un plus.

Maîtrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, Ppt), des outils de planification (MS Project) et connaissance d’AUTOCAD.

De nombreux déplacements sur les chantiers situés dans le Val d’Oise et les Yvelines sont à prévoir.

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-90
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

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C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Le Service Informatique et Télécoms (SIT) assure la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures suivantes :
• Gestion de l’infrastructure propre ACFCI
o Parc bureautique et équipement des collaborateurs et élus (PDA, cellulaire…)
o LAN, Accès Internet, liaison Paris - Bruxelles
o Téléphonie IP
o Système de contrôle d’accès, vidéosurveillance
o Serveurs du SI interne à l’ACFCI
• Gestion de l’hébergement et de l’exploitation (en direct ou via infogérance) des SI mutualisés pour l’ensemble des CCI (148 CCI et 21 CRCI) : services en ligne « front-office », applications « back-office »

Rattaché(e) au SIT, l’administrateur(trice)-intégrateur(trice) systèmes & réseaux intervient sur les missions suivantes :

- Prise en charge du volet « exploitation » des projets applicatifs nationaux
• Contribution à la définition des architectures techniques et physiques
• Gestion de l’exploitabilité : définition des exigences, vérification de la mise en œuvre par les équipes de développement des dispositifs de traces, réalisation de scripts de surveillance, transfert de compétence auprès des interlocuteurs concernés par la supervision
• Mise en place et administration des environnements de pré-production et production
• Packaging des applicatifs pour les environnements de production et pré-production
• Participation aux travaux de qualification technique
• Participation aux mises en production
• Contribution à la gestion des incidents, notamment en phase de diagnostic
• Gestion des relations opérationnelles avec les infogérants et les équipes de développement
• Transfert de compétence et appui en expertise auprès des autres collaborateurs du service

- Amélioration continue, industrialisation et qualité
• Contribution à la mise en place des procédures internes et avec les infogérants et équipes de développements
• Contribution à la mise en place des outils d’exploitation et de supervision (choix d’outil, paramétrage, développement de scripts, rédaction de manuels…)
• Force de proposition pour l’amélioration du service rendu (coût, qualité, réactivité, fonctionnalités)

- Gestion de l’infrastructure propre ACFCI
• Intervention ponctuelle sur la gestion des infrastructures internes

Profil

Profil de type Bac +4 ou équivalent, avec une expérience de 5 ans dans le domaine de l’exploitation et/ou des infrastructures

- Compétences générales :
• Bonne maîtrise des activités, méthodes et outils liés à l’exploitation (supervision, gestion d’incident, reporting, inventaire…),
• Capacité à évoluer dans un environnement technique multiforme et à appréhender de façon efficace les changements technologiques
• Capacité et goût du travail en équipe et en mode projet, dans un fonctionnement matriciel
• Orientation résultat
• Maitrise de l’outil bureautique Microsoft (ver. 2003 à minima) : Word, Excel, Powerpoint, Access et de la messagerie Outlook
• Français (oral/écrit), anglais technique (écrit)

- Compétences technologiques
• Réseaux : LAN / WAN / DMZ, proxy et reverse proxy, cache, DNS
• OS : Linux, Windows
• Serveurs : Installation, administration, supervision : Apache, Tomcat, Jboss et déploiements applicatifs J2EE
• Bases de données : Installation, administration, supervision : Oracle, PosgreSQL, MySQL et language SQL
• Virtualisation
• Sécurité (certificats serveurs, https, antivirus, anti-intrusion..)

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-20
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD durée : 12 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

ACFCI

46 Avenue de la Grande Armée
CS 50071
75858 PARIS CEDEX 17

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de commerce et d’industrie Versailles – Val d’Oise / Yvelines accompagne dans leur développement plus de 70 000 entreprises sur son territoire et forme chaque année plus de 6000 jeunes par la voie de l’apprentissage.
Elle recherche pour la Direction des systèmes d’information et télécommunications un chef de projet informatique.

Vos principales missions :

Dans le cadre du plan directeur informatique, sous la responsabilité du directeur des projets informatiques, vous prenez en charge la conduite de projet prioritairement pour la collecte et le traitement de la Taxe d’apprentissage et des formalités y afférentes.

Au sein de l’équipe des SI orientée vers l’appui aux entreprises et l’aménagement du territoire, vous participez aux opérations et projets transversaux de ce domaine informatique.

Profil

Ingénieur informatique vous avez une expérience d’une dizaine d’années dans la conduite de projets informatiques de préférence dans le secteur des services.

Vous attestez d’une maîtrise de l’ensemble des phases de l’étude de faisabilité, expression des besoins, rédaction des cahiers des charges, choix et encadrement des prestataires et intégrateurs, accompagnement des utilisateurs.

Une bonne connaissance des mécanismes marchés publics est un atout.

Vous avez une solide expertise des SGBD (Oracle…) et vous êtes totalement familier des outils de développement (J2EE) ainsi que de l’environnement Unix/Linux.

Votre sens de l’organisation vous permet de bien maîtriser la planification et le suivi d’échéances en environnement multi-projets et votre rigueur, votre capacité à évaluer et suivre les coûts et votre sens du reporting sont des qualités avérées. Vos qualités de communication et de travail en équipe sont très développées.

Famille(s) de métiers

Systèmes d'Information

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-89
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

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C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : LM + CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du groupe Isipca, votre principale mission est de garantir le fonctionnement, l’organisation et l’efficacité de l’administration pédagogique de l’établissement, en assurant la coordination et le contrôle des activités du secrétariat pédagogique, en assurant le suivi administratif des jeunes et en veillant au respect de la réglementation, des procédures et des délais.
L’équipe du secrétariat pédagogique est actuellement constituée de 6 assistantes, dont 2 au poste accueil de l’école.

Vos principales missions :

■ Vous êtes garant de la qualité de l’accueil et de la fiabilité des informations transmises aux jeunes, aux entreprises et aux intervenants. Vous organisez l’accueil physique et téléphonique et la gestion du courrier. Vous supervisez la gestion des salles et l’attribution du matériel informatique, mis à disposition des intervenants.

■ Garant de la qualité et de l’efficacité de l’administration pédagogique de l’établissement, vous organisez le calendrier annuel des activités et des échéances du secrétariat pédagogique.

Vous organisez le traitement administratif des données relatives à la scolarité des jeunes (saisie des absences, des notes, etc.) et veillez au reporting auprès des équipes pédagogiques et entreprises.
Vous organisez la gestion et le traitement administratif des contrats d’apprentissage et de professionnalisation en veillant au respect de la réglementation en vigueur tant dans la rédaction, la constitution et le suivi des contrats.

■ Vous contribuez au fonctionnement de la vie scolaire de l’Isipca en préparant les modalités de recueil des différentes informations et en veillant au traitement régulier des contrats de vacations et de prestations de services, dans le respect des conditions de recours. Vous fournissez au responsable administratif et financier les éléments de paie et de facturation.

■ Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des reportings auprès des partenaires extérieurs (SAIA, CRIF) et à la CCIV en organisant et contrôlant la réalisation d’enquêtes, d’études statistiques, d’analyses. Vous vous assurez de leur transmission aux interlocuteurs concernés, dans le respect des échéances.

Vous transmettez les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan pédagogique et financier annuel.

■ Vous veillez à l’harmonisation et l’optimisation des procédures et pratiques de l’administration pédagogique en organisant le classement des dossiers ainsi que leur archivage. Vous élaborez et centralisez les documents types de gestion administrative et pédagogique et assurez les mises à jour législatives et réglementaires. Vous vous assurez de la bonne utilisation de l’outil de gestion informatique (Win CFA) et des sauvegardes.

■ Garant de la performance et du développement professionnel de l’équipe, vous réalisez les entretiens annuels d’évaluations, fixez les objectifs et précisez les enjeux.

Vous faites participer l’équipe aux processus d’évolution du service, vous les informez et formez sur les nouvelles réglementations et nouveaux outils. Vous gérez les éventuels conflits interpersonnels.

Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac +2/3), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire. Réactivité, disponibilité, grande capacité d'organisation (méthode, anticipation, respect des délais…) et rigueur sont des qualités indispensables.
Vous faites preuve de discrétion et d'un très bon relationnel. Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et êtes habitué à travailler en équipe.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Intranet et Internet).
La connaissance de Win CFA et des procédures et règles administratives consulaires est un plus.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-88
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent Poste basé à Versailles
Complet 
A pourvoir : 15 mars 2010

Contact

C.C.I de Versailles, Val d'Oise - Yvelines

21 avenue de Paris
78021 VERSAILLES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Assister le responsable dans l’exercice de ses missions :

- Conseil aux entreprises et porteurs de projets :
• conseil aux TPE : juridique, fiscal, social, réglementaire
• conseil aux créateurs et repreneurs d’entreprises : analyse, diagnostic, préconisations (notamment dans le cadre des procédures EPCE et NACRE)
• aide et accompagnement à l’élaboration des études de marché
• animation de rencontres destinées aux créateurs d’entreprise
• montage de dossiers (type plans d’affaires Visas, prévisionnels Gescap)
• commercialisation des produits CCI (pack jeune entrepreneur, diagnostics, formations…)

- Accueil :
• contribution à l’accueil, renseignements physique et téléphonique des visiteurs
• informations générales sur l’ensemble des services proposés par la CCI
• prise de rendez-vous
• contribution au suivi, collaboration sur des dossiers
• contribution à l’organisation de réunions et rencontres
• interface entre le relais et les services de la CCI

Profil

• Bac + 2 à Bac + 4 (gestion, droit, conseil…)
• expérience dans un organisme de conseil, d’appui ou dans une entreprise serait un plus
• connaissance des différents domaines de l’entreprise : gestion, fiscalité, juridique, social, réglementation (une formation interne sera assurée au sein de CCI Entreprises)
• bonne connaissance de l’entreprise et de son environnement (un accompagnement spécifique à la connaissance du territoire du relais sera assuré par le responsable du relais)
• aisance en comptabilité, gestion
• maîtrise des logiciels bureautique : Word, Excel, Lotus notes, PowerPoint, Anaël, Internet
• esprit d’initiative
• esprit d’équipe
• diplomatie
• réactivité
• rigueur
• confidentialité
• disponibilité
• force de proposition
• sens du service client

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-38
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 12 mois
Partiel mi-temps
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Nîmes - Bagnols - Uzes - Le Vigan

12 rue de la République
30032 NIMES CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION :
Dans le cadre de la stratégie CCI Entreprises, apporter un service de diagnostic, de conseil et d’accompagnement aux entreprises dans le cadre de leurs dynamiques de croissance ou de leurs difficultés.
Servir de référent en analyse stratégique et financière, avec une spécialisation sur la prévention des difficultés.

ACTIVITES :
- Assurer le contact et le suivi de l’entreprise dans le cadre des dispositifs d’accompagnement individuels et/ou collectifs : diagnostic de situation, avis sur projets, conseils, mise en relation, appui au montage de dossiers de financement, suivi,
- Préconiser des solutions suite à diagnostic stratégique de l’entreprise,
- Orienter, en fonction du diagnostic,
- les entreprises en difficultés, vers les dispositifs prévus à cet effet par les pouvoirs publics,
- les entreprises en développement, vers le réseau des partenaires Innovation/ Croissance,
- Assurer une veille économique, juridique, règlementaire sur son champ d’intervention, en particulier sur les entreprises en difficultés,
- Assurer le secrétariat de Commissions ou groupes de travail spécifiques, participer aux actions du réseau consulaire régional,
- Contribuer à la diffusion des actions initiées, proposer des actions collectives de sensibilisation et d’accompagnement, participer aux activités transversales de la Mission,
- Renseigner les indicateurs pertinents d’activité et de performance, sur des objectifs annualisés,
- S’inscrire dans une démarche collaborative et proactive.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Formation supérieure Bac + 3 / 4, avec expérience probante de 2 à 5 ans, ou formation supérieure de 2 à 3 ans, avec expérience probante de plus de 5 ans dans le domaine de l’entreprise,
- Capacité à analyser les comptes financiers et un business plan,
- Connaissance des procédures liées aux difficultés d’entreprises. Connaissances en droit des sociétés, droit fiscal, droit social.
- Qualités d'écoute, d'analyse et d'organisation, disponibilité, discrétion,
- Capacité à travailler en équipe,
- Facilités de relation avec les chefs d’entreprises, bon contact humain,
- Maîtrise des outils informatiques et des normes Qualité (application des exigences du label CCI Entreprendre et ISO 9001).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-75
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Montpellier

Hôtel Saint-Come
32 Grand'Rue Jean Moulin
34944 MONTPELLIER CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION :
Au sein des Cités de la CCI et en relation avec le Manager des Cités, organiser et développer l’anticipation et l’accompagnement des grandes évolutions de l’environnement du commerce.
Piloter des projets, des actions (principalement collectives), des évènements.
Fédérer des collaborateurs autour de ces projets, actions et évènements.
ACTIVITES :
• Contribution à la définition de la stratégie dans le domaine de l’environnement du commerce, proposition et pilotage de projets, actions, évènements pertinents :
- écouter, veiller, traiter l’information prospective
- animer ou contribuer à l’animation des différents groupes de travail et commissions travaillant sur les évolutions de l’environnement commercial
- animer et contribuer à l’animation des réseaux de commerçants
- rédiger des rapports et/ou des synthèses, préparer des courriers, des propositions, des discours, des avis, des dossiers de demande de subventions
- proposer les évolutions appropriées (aussi bien pour les entreprises que pour les services de la CCI)
- travailler avec des partenaires
• Proposition, définition, pilotage et mise en œuvre des projets de développement, actions collectives, évènements :
- analyser les besoins et proposer aux instances décisionnelles (Commissions, Bureau, AG) les
projets, actions collectives, évènements cohérents avec le cahier des charges des Cités de la CCI
- mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet dans ses différentes dimensions
- évaluer l’impact de chaque projet, action, évènement
• Management et animation des ressources humaines :
- fixer des objectifs aux collaborateurs, allouer des ressources, déléguer, communiquer, aider,
accompagner, faire adhérer, développer la motivation, ...
- fédérer des collaborateurs dans le cadre de la gestion de projet
• Gestion financière :
- élaborer le budget prévisionnel et le suivre
- contribuer à la mise en place de partenariats et à la recherche de financements
• Implication dans les réseaux, dans la collaboration inter consulaire
• Innovation, prospective

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Formation supérieure de 4 à 5 ans (école de commerce, école de gestion, formation universitaire, sciences éco, AES, droit, ...) avec expérience probante de 5 ans à 7 ans ou formation supérieure de 2 à 3 ans (ex. DUT GEA) avec expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans.
Maîtrise de l’environnement juridique, économique et social du commerce et de l’urbanisme commercial.
Connaissance des techniques d’animation et de fonctionnement en mode collaboratif, gestion de projet.
Facilités dans les relations, sens du contact, de la persuasion, de la négociation. Aisance, autonomie.
Bonnes capacités rédactionnelles.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-67
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD 1 an renouvelable
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Montpellier

Hôtel Saint-Come
32 Grand'Rue Jean Moulin
34944 MONTPELLIER CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

MISSION
Développer et mettre en place un support expert d’information et de conseil, relatif à la réglementation et à l’administration de l’apprentissage, de l’alternance et de la formation professionnelle continue, auprès des acteurs internes du GSCM en charge de la promotion, de la gestion et de l’administration des contrats d’apprentissage, en vue d’optimiser la professionnalisation et la performance de l’activité d’apprentissage et de formation professionnelle continue du GSCM.

FONCTIONS
Support expert d’information et de conseil
- Conseiller en matière juridique les acteurs de la Direction du Développement et des Entreprises
- Assister les conseillers apprentissage en cas de problème entre apprentis et entreprises et les conseiller sur le suivi juridique des contrats (validation des contrats et avenants, gestion des litiges et ruptures)
- Proposer et animer toute action de formation dans son domaine d’expertise auprès des conseillers, enseignants, responsables de programmes et des maîtres d’apprentissage
- Participer à l’animation de sessions de formation sur les évolutions réglementaires de l’apprentissage et à la professionnalisation
- Piloter l’évolution des outils de suivi et de tutorat de l’apprentissage en collaboration avec les conseillers apprentissage : livret de l’apprenti, document de l’entretien Annuel Professionnel, etc. ...
- Superviser l’administration de la gestion des absences des apprentis faite au sein de la DDE et veiller au respect des obligations réglementaires dans ce domaine
Support de gestion Administrative de l’Apprentissage
- Participer à la mise en place des processus d’administration de l’apprentissage auprès de la Direction du Développement et des Entreprises et valider les processus et les outils de gestion mis en place
- Participer à la mise en place des systèmes d’information et des supports dédiés à l’apprentissage
- Mettre en place le cadre administratif de fonctionnement des contrats de professionnalisation
- Réaliser des audits de processus et des contrôles relatifs à l’apprentissage
- Contrôler l’application de la convention « UFA » CFA ECD-l’ICF/Sections d’apprentissage du GSCM
- Assurer l’interface avec les instances administratives externes et les OPCA (dans le cadre des contrats de professionnalisation)
- Participer aux besoins logiciels et systèmes d’information : information, étude, analyse fonctionnelle
- Rédiger des rapports et des synthèses relatifs à l’activité de l’apprentissage

Profil

Niveau d’études et/ou expérience :
Titulaire d’un titre de niveau Bac+2/3, homologué de niveau III, dans le domaine du droit ou de la gestion et de 10 d’expérience professionnelle au sein d’un établissement de formation, d’un CFA, d’une branche professionnelle dans le domaine des relations avec les entreprises
Connaissances et/ou savoir-faire spécifiques :
Maîtrise de la législation du droit du travail,
Maîtrise des rouages réglementaires de l’apprentissage, de l’alternance et de la formation professionnelle continue
Capacité à transmettre des savoirs
Connaissance des applications informatiques qui gèrent l’enregistrement des contrats d’apprentissage

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-62
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Montpellier

Hôtel Saint-Come
32 Grand'Rue Jean Moulin
34944 MONTPELLIER CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la coordination du Directeur de la Maison de la formation, le/la Surveillant(e )/ Animateur(trice ) est chargé(e ) d’assurer l’animation socio-éducative des élèves et l’application des règles de vie collective.
Le / La Surveillant(e )/ Animateur(trice ) sera principalement amené(e ) à :
 Effectuer la surveillance des élèves (respect de la discipline, du règlement intérieur, tenues)
 Effectuer l’accompagnement sportif des élèves
 Participer au relationnel avec les partenaires du centre
 Assurer le traitement et la gestion du courrier, de l‘accueil, des agendas, des réunions, et d’archivage de son activité
 Tenir à jour et proposer la documentation disponible et les informations à caractère général de son activité
 Suivre et mettre à jour les tableaux de bords, les fichiers informatiques et les bases de données / Gérer et archiver les documents
 Respecter les règles et les procédures / Participer aux tâches administratives ou opérationnelles occasionnelles définies par la direction

Profil

 Niveau III à II (animation – sciences de l’éducation)
 Connaissance des techniques d’animation (BAFA…)
 Brevet de secourisme souhaité
 Maîtrise des outils bureautiques
 Capacité d’adaptabilité, de travail en équipe et sens relationnel

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-117
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD de 10 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Perpignan et des Pyrénées-Orientales

Quai De Lattre De Tassigny
BP 10941
66020 PERPIGNAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la coordination de la Responsable Qualité/Sécurité de la CCI de Perpignan et des Pyrénées-Orientales, le/la Chargé(e) de Mission/Responsable Système de Gestion de la Sécurité est chargé(e ) d’assurer l’animation, la coordination, le développement et le maintien du système de la gestion de la sécurité des installations, services, équipements et procédures d’exploitation de l’aérodrome :
Etudier, analyser, mettre en œuvre, suivre et le système de gestion de la sécurité
Coordonner les plans d’actions correctives, homologation, certification SGS de l’aéroport déjà initiés en collaboration avec la direction de la sécurité de l’aviation civile
Veiller à la bonne mise en œuvre des procédures et directives sur l’aéroport, relever les non-conformités et proposer des actions correctives
S’assurer que tous les évènements de sécurité détectés ont fait l’objet d’une analyse
Assurer et rendre compte à la Direction du suivi des études techniques menées, de la préparation et de la mise en œuvre des dossiers
Reprendre et assurer le relationnel avec les intervenants techniques
Faire une veille permanente des textes réglementaires

Profil

 Niveau I (Qualité - Sécurité)
 Expérience souhaitée dans le secteur de l’aéronautique
Maîtrise des concepts techniques dans son domaine de spécialisation (sécurité aéroportuaire)
Connaissance de la méthodologie de résolution de problèmes et d’analyse des risques
Maîtrise des outils bureautiques
Langues étrangères (anglais courant)
Capacité de synthèse, travail en équipe, communication, analyse

Famille(s) de métiers

Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-63
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD de 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Perpignan et des Pyrénées-Orientales

Quai De Lattre De Tassigny
BP 10941
66020 PERPIGNAN CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Assurer le suivi administratif et financier du Service Tourisme
Poste en relation avec les membres élus de la Commission Tourisme, sous la responsabilité de la Directrice du Service Tourisme.
Travail nécessitant une capacité d'autonomie.

- Gestion administrative et comptable du service
- Pré-accueil des "clients"
- Veille réglementaire
- Gestion administrative et comptable d'associations
- Accueil téléphonique
- Enregistrement des courriers et mails
- Suivi des réponses
- Rédaction courrier, notes et dossiers
- Tri, classement et archivage des documents
- Suivi de dossiers (facturation, paiement, subventions,...)
- Organisation de réunions (réservations, convocations, relances, comptes-rendus)
- Suivi de la réglementation
- Mise à jour des informations de sites Internet
- Suivi de la gestion relation clients et de la démarche qualité

Profil

- Autonomie, polyvalence, réactivité
- Respect des procédures et rigueur organisationnelle
- Bonnes notions administratives et comptables
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques de base (Word, Excel, Power Point)
- Connaissance du secteur tourisme fortement appréciée

- BTS Assistant(e) de Direction
ou expérience similaire confirmée

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-79
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Narbonne, Lezignan-Corbières et Port-La-Nouvelle

1 avenue du Forum
Croix Sud
BP 7101
11781 NARBONNE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité de la direction administrative et financière et de la direction générale, et en collaboration avec l’ensemble des services, le chargé des marchés définit et organise les achats de services ou de produits pour le compte de la CCI dans le respect des règles juridiques encadrant les achats publics.

Activités principales

Préparation du marché
Recenser les besoins internes en matière d'achats de services et de produits, en interrogeant les différents services et en consultant les historiques d'achats.
Identifier sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats.
Planifier les différentes actions à engager (marchés à formaliser) en fonction du code des marchés publics, des nomenclatures internes et des seuils de mise en œuvre inhérentes aux procédures : consultation par appel d'offre, procédures négociées, procédures particulières.
Assister les demandeurs dans la rédaction des cahiers des charges.

Mise en œuvre de la consultation
Rédiger l’ensemble des pièces constitutives des marchés et des avis d’appel public à la concurrence.
Engager le processus de consultation à partir des supports utilisés par la CCI.
Préparer les commissions d'appel d'offre selon les règles et usages en vigueur au sein de l'organisme et selon les obligations légales de contrôle des marchés.
Animer les commissions d’appel d’offre.
Réceptionner, analyser et comparer les candidatures reçues selon les règles de transparence et d'objectivité (égalité de traitement), en liaison avec la commission.
Rédiger les procès verbaux des commissions.

Contractualisation et suivi du marché
Négocier avec le prestataire ou le fournisseur choisi, et contractualiser la collaboration selon les besoins exprimés lors de l'appel d'offre.
Notifier le marché au titulaire et informer les candidats écartés.
Assurer le contrôle du bon déroulement du marché et faire respecter le cahier des charges par le prestataire ou le fournisseur.
Veiller au suivi administratif et financier du marché : gestion de l'enveloppe budgétaire, des délais, rédaction d'avenants au contrat...
Rédiger les portés à connaissance présentés aux assemblées générales en matière de marchés attribués.

Gestion juridique et financière
Suivre les investissements globaux en matière d'achats de services et de produits, et vérifier la bonne conformité au budget alloué.
Communiquer de façon transparente au sein de l'organisme sur les dépenses effectuées et l'utilisation du budget achats.
Intervenir en cas d'incident ou de contentieux juridique dans l'intérêt de l'organisme public et de la collectivité.
Assurer une veille permanente en matière de droit et de réglementation publique.

Autres
Le chargé de marchés publics apportera son appui à la CCI non seulement en matière de marchés publics mais de façon plus générale en matière de contrats publics (AOT, DSP, conventions d’occupation).

Le chargé de marchés publics représentera la CCI de Carcassonne aux réunions du groupe régional des acheteurs publics des CCI du Languedoc Roussillon.

Profil

Cette fonction implique de l’autonomie, de la rigueur, des qualités rédactionnelles et de synthèse, le sens de l’organisation et une grande capacité de travail en équipe.
A l’écoute, adaptable mais capable de convaincre
Vous maîtrisez les outils informatiques
De formation supérieure en droit public / droit de la commande publique.

Famille(s) de métiers

Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-103
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD Du 1er mars 2010 au 31 décembre 2010
Complet 
A pourvoir : 1er mars 2010

Contact

C.C.I de Carcassonne - Limoux - Castelnaudary

3 Boulevard Camille Pelletan
11890 CARCASSONNE CEDEX 9

Modalités pour postuler

CV + Lettre de motivation par courrier ou courriel

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé (e) sous l’autorité des chefs d’équipe piste, vous aurez pour mission d’assurer l’assistance en piste des aéronefs :

- Manutention (bagages et fret),
- Conduite et positionnement des engins de manutention et de service,
- Nettoyage des avions,
- Calage des avions,
- Catering (chargement et déchargement + approvisionnement),
- Déneigement et déverglaçage de l’aéroport (exécution),
- Dégivrage (exécution et contrôle).
- Faire remonter tout évènement lié à la sécurité aéronautique vers un supérieur hiérarchique,
- Prendre connaissance des informations concernant la sécurité, sûreté, qualité et l’environnement et les appliquer.

Profil

- Port d’une tenue spécifique,
- Permis cariste, CACES ou équivalent (ISO 2ème degré),
- Permis PL,
- Formation RAMP,
- Formation radio,
- Formation autorisation conduite nacelle,
- Formation matières dangereuses,
- Formation bagagiste C2,
- Formation dégivrage
- Formation sûreté,
- Connaissances en mécanique générale appréciées,
- Faire preuve d’une attitude commerciale adaptée.

Famille(s) de métiers

Exploitation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-39
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent Contrat à durée indéterminée
Complet Le travail s’effectuera dans les plages d’ouverture de l’aéroport et d’une façon générale en fonction des arrivées et départs des avions.
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Limoges et de la Haute-Vienne

16 place Jourdan
BP 403
87011 LIMOGES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché au Président élu, vous assurez la direction des services de la Chambre de commerce et d'industie de la Meuse et, vous mettez en oeuvre les orientatons retenues par les élus.
Vous entretenez des relations avec le Président, le Bureau, l'ensembre des élus de la CCI et tous les partenaires. Vous assurez la meilleure synergie possible entre l'ensemble des acteurs économiques.
Vos principales missions sont (liste non limitative) :
- Diriger les équipes (25 personnes) en veillant à développer la cohésion d'ensemble et le sens du service
- Participer à la définition des orientations stratégiques et des objectifs annuels de la CCI
- Mettre en oeuvre l'ensemble des moyens humains, financiers, matériels pour atteindre les objectifs
- Contrôler les résultats, mettre en place des actions correctives
- Assurer le poste de chef de cabinet du Président
- Assurer l'interface entre les élus et les permanents
- Développer les liens avec les organismes partenaires de la CCI, notamment dans le domaine de la formation
- Développer la synergie avec ces organismes dans le sens d'une meilleure efficacité opérationnelle
- Représenter la CCI dans diverses instances régionales, faire valoir les options retenues, travailler en bonne synergie avec ces organisations
- Superviser, aux côtés du Président, la communication externe de la CCI

Profil

Obligatoirement issu du monde de l'entreprise, vous êtes un manager opérationnel de haut niveau. Développeur, négociateur, très bon communicant, vous êtes aussi efficace sur le terrain que dans la gestion des dossiers.
Responsable d'équipes pluridisciplinaires, vous savez définir les objectifs de vos services et vous savez maintenir la motivation et la cohérence d'ensemble.
Vous savez anticiper, observer, écouter, dialoguer et décider.
Réactif, rigoureux et disponible, vous êtes animé par la volonté d'entreprendre, la recherche de l'efficacité et un fort sens du résultat.
Diplômé ou autodidacte de haut niveau, vous avez obligatoirement une expérience significative et réussie à un poste de responsable / décideur en entreprise.
La maîtrise des outils informatiques est obligatoire.

Famille(s) de métiers

Direction générale et cabinet président

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-96
Classification : HG
Permanent Cadre du domaine public
Complet 

Contact

C.C.I de la Meuse

6 rue Antoine Durenne
Parc Bradfer
55014 BAR-LE-DUC CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

APPUI AUX ENTREPRISES :
- assurer les visites d'entreprises, diagnostiquer leurs besoins, les conseiller, préconiser des axes de développement, et répondre à leurs attentes,
- assurer l'interface avec l'ensemble des acteurs économiques et des partenaires institutionnels,
- conseiller les chefs d'entreprises dans le montage de dossiers financiers.
- garantir une veille sur l'ensemble des dispositifs d'appui, d'aides et de politiques locales en terme d'aménagement du territoire,
- participer au réseau de diffusion technologique de Midi-Pyrénées Innovation, favoriser l'innovation et le transfert de technologies.

ACTIONS COLLECTIVES :
- assurer et/ou coordonner l'animation de programmes collectifs ou européens et initier de nouvelles actions visant à renforcer la performance des entreprises industrielles,
- contribuer à l'évaluation des projets de création d'entreprises au sein du comité d'attribution de la Plateforme d'Initiatives Locales (Comminges Initiative),
- participer aux programmes de dynamisation des filières (filière bois, secteur papetier…),
- participer aux actions collectives locales (Club Comminges Entreprise, Comite de Bassin d'Emploi du Comminges…).

DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE :
- assurer la promotion des actions de la CCIT auprès de l'environnement économique et institutionnel,
- garantir les relations avec les acteurs du développement économique (Conseil Régional, Conseil Général, MPI, DRIRE…),
- participer à l'accompagnement des projets d'implantation de nouvelles entreprises sur le territoire du Comminges,
- participer à des réunions liées à l'aménagement du territoire (PLU, Pays du Comminges, Communautés de Communes…).

ACCOMPAGNEMENT DES CREATEURS :
- participer à l'accueil, l'information et le conseil auprès des créateurs et repreneurs d'entreprises,
- participer à l'animation de la formation "5 jours pour entreprendre" et au "rendez-vous des créateurs",
- assurer une veille sur l'ensemble des mesures et dispositifs liés à la création d'entreprise.

Profil

Bac + 4/5 en économie-gestion,
expérience d'au moins 3 ans dans le développement et conseil aux entreprises,
bonne compréhension de l'environnement économique,
bonne connaissance de l'entreprise et du secteur industriel,
connaissance des techniques d'animation de réunions,
autonome, sens des responsabilités, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-84
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD maxi 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE CEDEX 6

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur Développement-Marketing-Partenariats, le titulaire est responsable de l’animation de la Fondation du Groupe ESC Toulouse, il organise la campagne de collecte de fonds, sensibilise et mobilise autour des projets liés à la Fondation le réseau des diplômés et des entreprises partenaires de l’Ecole, il participer à l’animation de la Fondation en gérant la campagne de collecte de fonds et en participant au développement de nouveaux projets autour de programmes de bourses, de chaires d’enseignement ou de chaires de recherche. Il propose des recommandations d’actions, participe à l’élaboration des stratégies d’approche, identifie les interlocuteurs-clés, établi une veille concurrentielle, élabore, met en œuvre et accompagne des partenariats avec les entreprises. Il accompagne les enseignants-chercheurs dans l’élaboration de projets finançables, participe à l’animation du réseau des Diplômés du GESCT et assure l’accompagnement des donateurs en animant des programmes de fidélisation et la politique de communication de la Fondation.

MISSIONS PRINCIPALES
- Elaborer et mettre en œuvre une politique d’identification et de sollicitation de cibles, personnes physiques ou personnes morales : élaboration et mise à jour de bases de données, mise en œuvre d’actions de marketing direct, suivi de la production d’outils de communication (plaquettes, etc.), animation outils internet, rendez-vous individuels de sensibilisation et de sollicitation, etc.

- Planifier, organiser et animer les réunions du Comité de Pilotage de Fundraising une fois par mois et en établir les comptes-rendus.

- Assurer le suivi administratif de la Fondation avec la Fondation de France : mise en place des conventions de partenariat, établissement et suivi du budget annuel, fonctionnement du Comité Exécutif, gestion des dons français et étrangers (via « Friends of ») et de leur affectation, validation des documents de communication, demande de conseils en matière de fiscalité.

- Coordonner les initiatives étudiantes liées au fond de solidarité : coaching de projets Deltas, accompagnement du BDE, etc.

- Organiser l’attribution des Bourses aux étudiants : animation du Comité d’attribution, encadrement des assistantes sociales, élaboration des dossiers de Bourses, accueil et information des étudiants demandeurs, suivi des versements, etc.

- Participer à l’organisation des évènementiels d’appel ou de remerciement (dîners, soirées de gala, etc.) ou des manifestations professionnelles liées aux Chaires (conférences, tables rondes, etc.) ; organiser des missions de suivi du réseau des Diplômées.

- Assurer la représentation du GESCT et de sa Fondation dans des manifestations extérieures en France ou à l’étranger.

Profil

Bac +5 en management avec expérience,
Expérience significative des relations entreprises et de la gestion de projet (3 ans),
Connaissances dans le domaine des financements publics et privés et la recherche de
Fonds,
Connaissance du tissu économique régional,
Maîtrise de la gestion de projet,
Maîtrise de l’anglais, de l’espagnol et des principaux outils bureautiques,
Capacité à entretenir un relationnel avec des interlocuteurs de haut niveau,
Bonne connaissance du Groupe ESC Toulouse et de son organisation,
Adaptabilité, disponibilité, organisation, initiative, sens du contact.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-72
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE CEDEX 6

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Concevoir, monter et lancer de nouveaux projets dans les domaines de la formation initiale post-BAC et de la formation en apprentissage
- Diagnostiquer les besoins en emploi formation des entreprises, conseiller leur dirigeant et/ou responsable RH et proposer les solutions adaptées correspondant à ces besoins
- Répondre aux appels d’offres et monter les financements publics/privés
- Développer et entretenir les relations professionnelles avec les entreprises et les différents partenaires de l’emploi/formation
- Assurer la gestion administrative, pédagogique et budgétaire du service et garantir l’atteinte des objectifs fixés
- Encadrer, animer et coordonner les équipes administrative (7 collaborateurs) et pédagogique (40 vacataires)
- Effectuer le reporting des activités du service auprès de la Direction et animer le groupe de travail formation emploi
- Assurer la veille pédagogique, technologique et réglementaire dans les domaines de la formation, de l’alternance, de l’apprentissage et de l’emploi

Profil

De formation Bac+5 (Ecole de Commerce, Economie, Gestion, Ressources Humaines …), vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine de la formation, en particulier dans la formation en apprentissage et/ou dans la formation initiale post-BAC et avez idéalement d’une expérience de deux ans comme responsable d’un centre de profit.

Personne de conviction et d’idées, vous saurez mettre à profit vos qualités de manager, de gestionnaire et votre tempérament de développeur pour réussir à ce poste.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-77
Classification : Niveau 8 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Lot

107 quai Eugène Cavaignac
BP 79
46002 CAHORS CEDEX 9

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Secrétaire Général du Groupe ESC, il (elle) assure : la gestion technique du parc immobilier en respect des contraintes règlementaires d’établissement recevant du public, la sécurité des personnes dans l’enceinte des bâtiments en respects de l’évaluation des risques professionnels, la réalisation et le suivi des investissements dans les délais et les budgets affectés, la gestion et le suivi des sinistres liés au patrimoine immobilier, la gestion des marques du groupe ESCT en veillant au renouvellement des droits dans les délais impartis :

Gestion technique du parc immobilier :
• organiser les travaux liés au bâtis et aux équipements techniques : consultation travaux, suivi financier, marchés de maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, marchés publics, réception des ouvrages, relation commission communale de sécurité et d’accessibilité,
• gérer le contrat de maintenance multi technique (marché CCIT) et assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements techniques,
• organiser le suivi des visites règlementaires liées au statut d’Etablissement Recevant du Public,
• assurer le suivi budgétaire de l’activité.

Sécurité des personnes :
• assurer les fonctions de Coordinateur Sécurité pour le Groupe ESCT et participer aux CHS CCIT, en relation avec le responsable Sécurité de la CCIT,
• garantir la tenue et la mise à jour annuelle du document unique d’évaluation des risques professionnels,
• organiser les exercices d’évacuations règlementaires sur les différents bâtiments du campus ESCT centre ville,
• organiser les formations liées à la sécurité des personnes : incendie, secourisme, et autres formation visant à la prévention des accidents du travail,
• assurer le suivi des visites triennales de la commission communale de sécurité et d’accessibilité.
• garantir la tenue et la mise à jour des registres de Sécurité des Bâtiments recevant du Public.

Gestion des investissements :
• préparer les plans d’investissements associés au parc immobilier et à la sécurité,
• assurer le renouvellement des équipements techniques dans les respects des délais et des enveloppes budgétées : programmation, réalisation, réception,
• suivre les investissements en termes d’immobilisations comptables, réaliser les inventaires, le désinvestissement et les cessions le cas échéant,
• garantir le traitement des équipements mis au rebut par les filières de traitement des déchets conformément à la règlementation en vigueur.

Gestion des sinistres :
• déclarer aux assurances, via le secrétariat général, les sinistres survenus sur les bâtiments,
• assurer le suivi des sinistres et des expertises éventuelles,
• assurer la réalisation et le suivi des travaux de remise en état des locaux,
• assurer le suivi financier des dossiers de sinistres.

Gestion des marques :
en lien avec le Secrétaire Général et la Direction Développement Marketing et Partenariat :
• garantir la déclaration des marques et assurer le renouvellement des droits auprès des organismes de protection des marques,
• gérer le portefeuille de marques du groupe ESCT.

Profil

Formation généraliste ou technique Bac + 5 avec 5 ans d’expériences
Connaissances Marché Publics
Connaissance gestion travaux bâtiment et marchés de maîtrise d’œuvre
Connaissances règlementaires établissement recevant du Public
Maitrise de l’anglais
Rigueur et organisation
Capacité d’analyse et réactivité face aux évènements
Capacité à anticiper et programmer l’activité
Capacité à travailler en autonomie.

Famille(s) de métiers

Sécurité, sureté, environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-45
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Toulouse

2 rue Alsace-Lorraine
BP 10202
31002 TOULOUSE CEDEX 6

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille est un acteur majeur de l’économie régionale. Elle regroupe 340 personnes réparties au sein de 4 agences territoriales (Lille, Douai, Armentières/Hazebrouck, St Omer/St Pol).
Notre vocation : l’accompagnement de l’entreprise et la conduite de projets !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons :

UN CHEF DE PROJET
TRANSMISSION D’ENTREPRISE / FINANCES
Poste basé à Lille


Rattaché au Responsable des thématiques Stratégie/RH/Finance, vos missions seront les suivantes :

- Proposer et coordonner les actions transmission et finances pour l’ensemble des agences de la CCI GRAND LILLE

- Conduire la mise en œuvre opérationnelle des projets et des actions en matière de transmission et de finance d’entreprises (accompagnement individuel, conférences, débats)

- Contribuer, avec les Conseillers en Développement d’Entreprise de la CCI, à détecter des projets d’entreprises dans les domaines de la transmission d’entreprise et/ou du conseil financier

- Accompagner le chef d’entreprise, en appui des Conseillers:
* dans sa démarche de réflexion et de stratégie de cession, l’évaluation des forces et faiblesses de son entreprise,
* dans sa stratégie économique, par l’apport de conseils, méthodes et outils en gestion financière
* dans l’orientation vers les partenaires et professionnels du réseau dans la recherche de repreneur

- Etablir et animer les relations avec les partenaires et financeurs en vue de contribuer à l’émergence de projets d’actions tant sur la transmission/reprise que sur la finance,

- Préparer et présenter le reporting d’activité à destination des comités de pilotage, alimenter les outils de gestion relations clients (Base de données interne)

Profil

- De formation bac+4/5 en gestion/finance, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une mission d’audit / conseil stratégique en entreprise, idéalement dans le domaine de la transmission/reprise d’entreprise et /ou du financement d’entreprise,
- Connaissance approfondie dans le domaine de la finance d’entreprises, des opérations et outils financiers et expérience de l’évaluation d’entreprise
- Expérience du pilotage et de la coordination de projets multi-acteurs et connaissance du tissu économique régional

- Maîtrise des techniques rédactionnelles, d’animation de réunion
- Esprit d’analyse et de synthèse, vision prospective, culture du résultat et capacité à argumenter et convaincre en tenant compte du contexte et des enjeux du client.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Lucie TILMANT - CCIGL – Place du Théâtre - BP 359 – 59020 LILLE CEDEX ou par mail à l.tilmant@grand-lille.cci.fr.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-101
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Mission : promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises

Les activités :
- Réaliser un fichier de toutes les entreprises concernées par les nouveaux produits : SAP, BTS VEM, GUC, …
- Cibler les entreprises qui correspondent à une offre d’apprentissage
- Identifier l’interlocuteur décisionnaire par un appel téléphonique de qualification.
- Adresser une documentation détaillée à toutes les entreprises contactées
- Rencontrer les entreprises, identifier leurs besoins dans les domaines concernés par l’apprentissage, définir le projet commun et orienter vers d’autres contacts si nécessaire
- Accompagner l’entreprise dans la rédaction de son offre et éventuellement l’accompagner dans les techniques de recrutement.
- Donner au futur Maître d’Apprentissage toute information sur les outils disponibles pour le recrutement, lui expliquer son rôle, valoriser l’importance de l’intégration de l’apprenti
- Faire le lien avec les Missions locales, Pole emploi, la bourse régionale de l’alternance …
- A sa demande mettre l’entreprise en relation avec des jeunes s ayant postulé auprès du CFA CCIGL

Profil

Formation Bac + 2/3 (BTS ACO, DUT TC ; BTS NRC…) complétée par une expérience similaire idéalement dans un Etablissement de Formation
Maîtrise du pack office, des outils informatiques (logiciels) et des outils de recherche (internet, bases de données)
Forte sensibilité commerciale pour promouvoir et mettre un produit en valeur, sens du service client, forte adaptabilité relationnelle (courtoisie, patience, diplomatie), rigueur, goût du travail en équipe.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-40
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I Grand Lille

Place du Théâtre
BP 359
59020 LILLE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la CCI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & réf AG.CEP/10

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Accompagner des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification, sortis du système scolaire depuis au moins six mois, vers l’emploi et/ou la formation qualifiante par le biais d’un concept pédagogique innovant, alternant périodes en entreprise et enseignement (maîtrise des savoir de base, projet personnel et professionnel, actions collectives de gestion de projet sportifs, éducatifs, culturels …).

Missions principales :
• Assurer l’ingénierie pédagogique.
• Encadrer l’équipe pédagogique.
• Contrôler la mise en œuvre des parcours de formation sur le plan pédagogique, administratif et financier en coordination avec le responsable du site E2C.

Profil

• Master 2 formation – éducation – insertion avec expérience professionnelle de formateur.
• Connaissance approfondie des pratiques pédagogiques et d’animation de groupes.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-56
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Fin contrat - 30/12/2010
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. du Valenciennois

3-5 avenue Sénateur Girard
BP 577
59308 VALENCIENNES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

L’Ecole de la Deuxième Chance - CCI Nord de France recherche
pour ses 2 sites d’implantation (Maubeuge et Valenciennes) :
5 Formateurs (H/F)

Accompagner des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification, sortis du système scolaire depuis au moins six mois, vers l’emploi et/ou la formation qualifiante par le biais d’un concept pédagogique innovant, alternant périodes en entreprise et enseignement (maîtrise des savoir de base, projet personnel et professionnel, actions collectives de gestion de projet sportifs, éducatifs, culturels …).

Missions principales :
• Préparer les actions de formation.
• Assurer du face à face pédagogique.
• Evaluer l’efficacité des actions de formation.
• Communiquer et promouvoir l’offre de service E2C Nord de France.

Profil

Profil souhaité :
• Master 1 ou/et 2 formation – éducation – insertion avec expérience professionnelle.
• Ecoute, travail en équipe, force de proposition.

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-64
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Fin contrat - 30/12/2010
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. du Valenciennois

3-5 avenue Sénateur Girard
BP 577
59308 VALENCIENNES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Accompagner des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification, sortis du système scolaire depuis au moins six mois, vers l’emploi et/ou la formation qualifiante par le biais d’un concept pédagogique innovant, alternant périodes en entreprise et enseignement (maîtrise des savoir de base, projet personnel et professionnel, actions collectives de gestion de projet sportifs, éducatifs, culturels …).

Missions principales :
• Piloter, manager et coordonner les activités du site en concertation avec le responsable du site de Valenciennes
• Manager les ressources humaines du site
• Représenter la CCI auprès des partenaires institutionnels et économiques, élus …

Profil

Profil souhaité :
• Formation supérieure confortée par une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion et(ou) en centre de formation à un poste managérial.
• Connaissance du fonctionnement des CCI, de leurs missions et enjeux politiques et économiques.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-57
Classification : Niveau 7 / CADRE
CDD Fin contrat - 30/12/2010
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. du Valenciennois

3-5 avenue Sénateur Girard
BP 577
59308 VALENCIENNES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

L’Ecole de la Deuxième Chance - CCI Nord de France recherche
pour ses 2 sites d’implantation (Maubeuge et Valenciennes) :
Un Responsable des relations entreprises (H/F)

Accompagner des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification, sortis du système scolaire depuis au moins six mois, vers l’emploi et/ou la formation qualifiante par le biais d’un concept pédagogique innovant, alternant périodes en entreprise et enseignement (maîtrise des savoir de base, projet personnel et professionnel, actions collectives de gestion de projet sportifs, éducatifs, culturels …).

Missions principales :
• Développer et animer des plans d’actions pour promouvoir l’E2C et les jeunes de l’E2C Nord de France.
• Communication et promotion de l’offre de service E2C Nord de France.

Profil

Profil souhaité :
• Master 2 RH / Economie avec expérience en entreprise.
• Curiosité, aisance relationnelle, sens des responsabilités.

Famille(s) de métiers

Relations avec l'environnement de la formation

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-60
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. du Valenciennois

3-5 avenue Sénateur Girard
BP 577
59308 VALENCIENNES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

L’Ecole de la Deuxième Chance - CCI Nord de France recherche
pour ses 2 sites d’implantation (Maubeuge et Valenciennes) :
2 Assistant(e)s

Accompagner des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification, sortis du système scolaire depuis au moins six mois, vers l’emploi et/ou la formation qualifiante par le biais d’un concept pédagogique innovant, alternant périodes en entreprise et enseignement (maîtrise des savoir de base, projet personnel et professionnel, actions collectives de gestion de projet sportifs, éducatifs, culturels …).

Missions principales :
• Accueillir et informer les publics
• Réaliser les opérations d’assistance administrative
• Organiser les moyens administratifs dédiés au site
• Relayer l’information interne et externe

Profil

Profil souhaité :
• BTS assistant de direction / gestion PME-PMI avec expérience en entreprise
• Rigueur, maîtrise des outils bureautique, sens de l’organisation

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-58
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
CDD Fin contrat - 30/12/2010
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I. du Valenciennois

3-5 avenue Sénateur Girard
BP 577
59308 VALENCIENNES CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de CCI International Pays de la Loire (service mutualisé des CCI de la région), assurer une mission d'accompagnement et de structuration du développement international des entreprises, avec un rôle de conseil individualisé, de diagnostic et d'information.
La mission est réalisée en complémentarité et en coordination avec les services de la CCI de la Sarthe, l'ensemble des collaborateurs de CCI International Pays de la Loire (20 personnes) et les partenaires externes.
Poste basé au Mans, avec de très fréquents déplacements en Sarthe et des déplacements occasionnels à Nantes et dans les Pays de la Loire.

Profil

Bac + 4/5 minimum
Minimum 10 ans d'expérience en entreprise et/ou en conseil permettant de justifier d'une très bonne connaissance de l'entreprise (notamment PME) et de sa stratégie internationale
Expérience professionnelle à l'étranger souhaitée
Maîtrise de l'anglais indispensable
Capacité à réaliser des diagnostics stratégiques d'entreprise, des actions de conseil et de gestion de projet
Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires internes et externes
Réactivité
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Bonne connaissance des milieux et pratiques des affaires et des réseaux d'appui
Connaissance souhaitée du tissu industriel ligérien (et particulièrement sarthois)

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-119
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : 1er avril 2010

Contact

C.R.C.I. Pays-de-la-Loire

16 quai Ernest Renaud
Centre des Salorges
BP 70515
44105 NANTES CEDEX 4

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo - Date limite : 22 mars 2010

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Membre du Comité de Pilotage du CFA, le Responsable applique dans son Institut les décisions de fonctionnement général aux spécificités des métiers.
La fonction est dominée par 4 axes :
1 – le management :
- personnel administratif et conseiller formation
- personnel formateur (enseignement général et professionnel)
- apprentis
2 – la pédagogie :
- le suivi et l’application des référentiels de formation et d’examens
- la programmation des objectifs et réalisation de production inhérente
- la recherche et l’innovation des méthodes
3 – les relations extérieures :
- l’entretien des relations avec les entreprises partenaires, les parents
- contribution à la recherche d’entreprises nouvelles
- le lien avec les institutions (Education Nationale, branches professionnelles…)
4 - la gestion :
- du cadre de vie : moyens, discipline, activités extra-formation…
- du cadre économique de référence

Profil

Ce poste autonome dans son fonctionnement quotidien requiert des qualités managériales et d’aisance relationnelle marquées, ouvert à la gestion de projet et au participatif.
- expérience réussie et démontrée dans le management d’équipe
- expérience de la formation par apprentissage de préférence
- expérience professionnelle de 5 ans minimum
- diplômé de l’Enseignement Supérieur Gestion-Management

Famille(s) de métiers

Ingénierie Pédagogique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-55
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Mans et de la Sarthe

1 Boulevard René Levasseur
BP 22385
72002 LE MANS CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Service Juridique, il(elle) sera chargé(e) d’organiser et d’animer l’accueil des porteurs d’intention et de projet en matière de création/reprise.
Il(elle) travaillera en collaboration avec les services opérationnels de la Chambre.
En externe, il(elle) nouera et développera des relations professionnelles avec les prescripteurs habituels de l’entreprise (avocats, notaires, experts-comptables, banques, …) et organismes associés tels que les Maisons de l’Emploi, Pôles Emploi, services économiques des communautés de communes et différentes collectivités départementales et régionales.
Sa mission :
· Accueillir les porteurs de projet en matière de création et de reprise d’entreprises.
· Apporter un soutien technique dans la phase d’élaboration du projet : étude de faisabilité, recherche documentaire, étude financière, informations sur le statut juridique, fiscal et social.
· Contribuer à leur formation par l’organisation et l’animation d’opérations collectives et de formations : demi-journées d’information, stages création/reprise d’entreprises et toutes sessions de formation.
· Monter, instruire et suivre des dossiers de demandes d’aides publiques.
· Accompagner et suivre les jeunes entreprises dans la période post-création/reprise (suivi de trois ans selon le référentiel Entreprendre en France).
· Mettre en place et animer des clubs créateurs, participer à des actions de promotion de la création/ reprise d’entreprises.
· Force de proposition pour améliorer l’accueil des créateurs/repreneurs et le référentiel métiers dans le cadre de l’opération de labellisation Entreprendre en France.

Profil

· Formation Maîtrise Sciences Economiques option gestion des entreprises ou équivalent.
· Expérience professionnelle nécessaire de l’entreprise : soit en ayant exercé dans une entreprise privée, soit en ayant côtoyé le domaine de la création/reprise, soit en ayant assuré une mission de conseil dans le domaine de la création/reprise.
· Maîtrise des outils bureautiques.
· Sens du contact, qualités organisationnelles, capacité d’écoute et d’analyse, goût du travail en équipe, sont des qualités indispensables.
· Véhicule indispensable (déplacements de courte durée à prévoir sur tout le département).

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-105
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement (poste basé à Laon)

Contact

C.C.I de l'Aisne

Espace Jean Bouin
BP 630
02322 SAINT-QUENTIN CEDEX

Modalités pour postuler

Les candidat(e)s feront parvenir une lettre de motivation manuscrite, un curriculum vitae avec photographie récente
à l’attention de Monsieur le Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Aisne
Espace Jean Bouin – BP 630 – 02322 SAINT QUENTIN Cedex

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du service promotion des entreprises commerciales et de services, vous devrez assurer :

- La gestion du secteur géographique Nord / Nord-Ouest du département de l’Oise,
- L’activité de conseil aux entreprises du commerce et des services et d’accompagnement des associations de commerçants,
- Le conseil et l’accompagnement des cédants et des repreneurs d’entreprise,
- Le conseil aux collectivités territoriales notamment dans la mise en place du FISAC,
- L’animation de réunions d’information collectives,
- La représentation de la CCIO lors de réunions extérieures,
- La promotion des services de la CCIO

Des déplacements sont à prévoir notamment sur le département.

Profil

- BAC +4 / BAC +5 commerce / gestion des entreprises / CEFAC / IEP / autres….,
- Expérience significative dans les domaines du développement commercial et / ou du conseil aux entreprises,
- Maitrise des outils d’analyse financière… / lecture d’un bilan et d’un compte de résultat / SIG / seuil de rentabilité,
- Bonne connaissance du milieu du commerce de détail et / ou de la grande distribution,
- Expérience commerciale terrain
- Autonome,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Travail en équipe,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Capacités d’écoute et empathie,
- Sens du service aux autres et des missions de service public.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-118
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent CDI stage probatoire 1an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Oise

Pont de Paris
BP 60250
60002 BEAUVAIS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Assurer une présence permanente de la CCI sur le territoire du Pays Niortait (CAN + Plaine de Courance),
- Rencontrer et écouter les chefs d'entreprise pour connaître leurs projets de développement,
- Recenser leurs besoins individuels et collectifs et s'assurer de la qualité des réponses faites en interne et/ou par les autres partenaires de la vie des entreprises,
- Connaître les acteurs du développement économique local et leurs projets, et développer ainsi un réseau de partenaires,
- Faciliter les contacts entre les entreprises et les collectivités locales.

Profil

Bac + 2 à 4,
Expérience professionnelle en entreprise, en conseil, ou en agence de développement,
Connaissance et approche globale de la PME/PMI, approche des chiffres clefs de l'entreprise, de sa stratégie,
Capacité à comprendre et analyser les besoins et les demandes de l'entreprise,
Capacité à appréhender le fonctionnement des collectivités locales,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Bon relationnel.

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-104
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I des Deux-Sèvres

10 place du Temple
BP 314
79009 NIORT CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- la réalisation d’études/notes de synthèse quantitatives et qualitatives dans le domaine du développement économique (définition cahier des charges, méthodologie, recueil données, traitement statistique, suivi, analyse et présentation orale des résultats…) et d’analyses prospectives
- la participation et l’animation de groupes de travail thématiques
- contribuer à la gestion, l’intégration et l’exploitation de données dans les outils du service
- réalisation de cartes valorisant l’économie régionale

Profil

- vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Master/DESS en économie/aménagement du territoire
- vous avez une expérience confirmée d’au moins 3 ans comme Chargé(e) d’Etudes
- parfaite connaissance et maîtrise des sources de données statistiques et outils informatiques (Excel, Access, Word, Powerpoint…) et idéalement de l’outil de requêtage B.O Business Objects et de la Base de Données financières DIANE – aisance avec les outils web
- maîtrise logiciel libre de cartomatique (ex : Philcarto)
- connaissance du milieu consulaire appréciée

Famille(s) de métiers

Etudes et prospective, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-24
Classification : Niveau 5 / MAITRISE Ass CADRE
CDD jusqu'au 31 décembre 2010
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.R.C.I. Poitou-Charentes

Boulevard Marie & Pierre Curie
Optim@ 2 Téléport 2
BP 20178
86962 FUTUROSCOPE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vos principales missions sont :
- Etudier tout projet foncier (urbanisme et aménagement) ou immobilier et mise en œuvre éventuelle,
- Planifier les travaux, suivi des plannings d’exécution et de paiement, suivi administratif,
- Suivre les procédures de permis de démolir, construire et lotir,
- Etablir les cahiers des charges techniques pour les appels d’offres des travaux,
- Rédiger les pièces administratives des consultations (avis de publicité, règlements de la consultation, acte d’engagement, CCAP),
- Participer aux réunions de chantier, établir et rédiger les PV et comptes rendus, et gérer les comités de pilotage et commissions (Sécurité, CTC, CAO,…),
- Assurer l’organisation et la gestion administrative (notification, avenants, reconductions,…) des missions Marchés Publics,

Profil

De formation supérieure (minimum bac+2 à bac+4) en BTP / Métiers du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans ou êtes autodidacte expérimenté (10 ans dans une fonction similaire ou dans la maintenance de site industriel ou public).
Connaissance de la réglementation ERP
Compétences en procédures d’aménagements fonciers et urbanisme.
Capacité d’analyse et réactivité.
Capacité à anticiper et programmer l’activité.
Capacité à travailler en autonomie.

Famille(s) de métiers

Travaux / Maintenance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-122
Classification : Niveau 6 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Au plus tôt

Contact

C.C.I de la Rochelle

21 - 35 Chemin du Prieuré
17024 LA ROCHELLE CEDEX 1

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre motivation - CV

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans des champs techniques ou technologiques différents ou spécialisés (plomberie, menuiserie, peinture, mécanique, électricité…)
•Inspecter l’état des matériels, équipements et installations,
•Faire des diagnostics, rédiger des rapports
•Assurer l’entretien des locaux et toutes interventions curatives
•Participer à des travaux d’amélioration et de prévention,
•Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage à partir de consignes, plans ou schémas
•Remettre en état des locaux, des mobiliers ou des équipements (portes, fenêtres, sanitaires, murs, meubles, petits matériels…)
•Assurer l’entretien, le nettoyage et la mise en propreté des espaces courants
•Prendre en charge des opérations courantes de manutentions diverses, et en cas d’indisponibilité de l’agent technique des moyens généraux des opérations d’ouverture et de fermeture des locaux, de service, courrier (affranchissement, plis, courses).

Profil

-Titulaire d’un diplôme technique (BEP, BAC PRO, DUT, BTS métiers du bâtiment) doublé d’une expérience professionnelle significative,
-disponible, rigoureux,
-savoir travailler en équipe,
-Rigueur et qualités relationnelles indispensables,

Famille(s) de métiers

Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-107
Classification : Niveau 3 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Vienne

47 rue du Marché
BP 229
86006 POITIERS CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

La CCI du Var lance en juin 2010 une plateforme collaborative dédiée aux acteurs économiques (40 000 entreprises varoises, collectivités, les réseaux d’entreprises …) : Var ECOBIZ. Ce dispositif, développé dans une vingtaine d’autres CCI, s’appuie sur l’animation de plusieurs communautés d’intérêts et de pratiques et de réseaux d’entreprises existants. ECOBIZ met à la disposition des membres des communautés un espace web personnalisé leur permettant d’accéder à des contenus, mais aussi de créer des contacts avec d’autres entreprises ou partenaires. L’objectif d’ECOBIZ est d’aider les entreprises à accéder à l’information utile et à partager leurs connaissances, il facilite le développement de réseaux professionnels.

Intégré au sein du Pôle marketing ressortissant, en lien avec l’administrateur système dédié et les animateurs de communautés (Consultants experts de la CCIV), le chef de projet a pour objectifs de mettre en œuvre les nouvelles communautés conformément aux plans d’actions établis, de participer à l’amélioration des performances d’ECOBIZ, de dynamiser et coordonner l’animation globale des communautés, de garantir les contenus selon la politique éditoriale définie.

FONCTIONS PRINCIPALES :

- Animation des communautés :
Animer les pages « Vie économie locale », créer les contenus - Appuyer les animateurs dédiés dans le lancement de nouvelles communautés - Animer les Comités d’animateurs de communautés - Coordonner l’animation des communautés - Modérer les forums des communautés - Assurer une veille économique locale et nationale - Veiller à la disponibilité de la plateforme.

- Promotion de la plateforme ECOBIZ auprès des clients :
Mettre en œuvre le plan de promotion et de commercialisation auprès des entreprises & groupements - Aider à l’optimisation des référencements naturel et payant - Coordonner et organiser les opérations de communication externe et interne (communiqués de presse, manifestation de lancement,…), superviser la création des supports de communication externe (presse, partenaires touristiques et/ou économiques), en liaison avec les référents Communication - Administrer les adhésions.

- Mesure de la performance :
Mettre en œuvre les indicateurs de performance, mettre à jour les tableaux de bord - Réaliser les actions de benchmark / autres dispositifs communautaires - Actions correctives.

- Relations partenaires :
Contrôler le respect des engagements/conventions avec les partenaires.

Profil

- Formation de niv. II ou I (lic/maîtrise généraliste, ESC, Master management…) ; orientation multimédia, webmarketing… appréciée.
- Expérience significative dans le domaine (notamment, pratique confirmée des sites web communautaires en particulier et du média internet en général) et le management de projet
- Capacités démontrées à travailler en mode projet, à animer un site web, des communautés en ligne.
- Maîtrise des outils bureautiques et multimédia, bonne pratique des statistiques.
- Connaissances techniques en marketing et communication – Bonne culture d’entreprise.
- Excellente maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles éprouvées.
- Capacités d’analyse, de diagnostic et de synthèse.
- Aisance relationnelle, goût du contact, empathie - Rigueur et organisation - Autonomie, initiative - Curiosité et goût pour l’investigation (recherche de sujets innovants…)

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-120
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 18 mois
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I du Var

236 Boulevard du Maréchal Leclerc
BP 5501
83097 TOULON CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV+Photo & prétentions

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein de la direction du Service Création Transmission Prévention des difficultés des entreprises, pour leCentre d'Accueil de Belley
- Renseigner les chefs d'entreprise ou leurs mandataires sur les formalités liées à la vie de l'entreprise
- Analyser les dossiers de formalités (immatriculation, modification ou radiation du RCS), les saisir et les traiter
- Gérer les formalités liées aux exportations à l'international
- Assurer l'accueil physique des visiteurs et les renseigner sur les missions de la Chambre notamment en matière de création / reprise d'entreprise

Profil

- Bac + 2/3 type BTS / AES / Droit
- Maîtrise des logiciels Word Excel ainsi qu''Internet.
- Sens de l'organisation et prise d'initiatives
- Bon contact relationnel
- Autonome

Famille(s) de métiers

Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-87
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet Basé à Belley
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
BP 48
01002 BOURG-EN-BRESSE CEDEX

Modalités pour postuler

Adreseer lettre manuscrite - CV & Photo à Monsieur Jean-Pierre ACHARD - Directeur Général

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre de la préfiguration d’un cluster autour de la filière aéraulique, thermique et frigorifique, la CRCI Rhône-Alpes recrute un chargé de mission.

La mission comprendra :

- Une phase terrain au travers d’une enquête et de la rencontre des acteurs potentiels, donnant lieu une restitution définissant notamment les principes de fonctionnement et les missions du Cluster.
- L’animation de la grappe ainsi constituée et la concertation avec les structures et acteurs de la filière
- Le montage et l’accompagnement de projets collectifs (techniques et financiers)
- La mise en place d’outils de suivi et d’indicateurs

Profil

- Formation Bac +4/+5 (Ingénieur, Maîtrise, DEA, DESS)
- Expérience industrielle
- Expérience validée en gestion de projets collaboratifs
- Connaissance de la filière industrielle climatisation/froid/énergie…
- Connaissance de l'environnement industriel et des acteurs de l'économie de la région.

Compétences complémentaires :

- Vous possédez une première expérience significative en entreprise
- Sensibilité à la culture du monde de l'entreprise,
- Goût pour le travail en équipe et en réseau,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Autonomie et capacité d'initiative,
- Capacité à monter et à suivre l’ingénierie financière d'un projet.

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-47
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.R.C.I. Rhône-Alpes

75 cours Albert-Thomas
6e avenue
69447 LYON CEDEX 03

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Placé sous la responsabilité directe du responsable du Service "Développement du Commerce", le Conseiller "Entreprises touristiques" est en rapport avec tous les conseillers du Service, ainsi qu’avec tous les services disposant d’éléments concernant son activité.

Dans le cadre de sa politique d'accompagnement et de professionnalisation des commerçants et prestataires de services et de leurs groupements, la Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Ain a développé ses actions en direction des entreprises touristiques tant au niveau de l'accompagnement individuel que collectif.

Le conseiller sera en charge de diffuser auprès des entreprises du secteur touristique, la politique et les actions et produits de la Chambre :

• dans le cadre des missions et actions du service (accompagnement individuel, formations, démarche qualité, NTIC, Unions Commerciales…
• ainsi que l'ensemble des axes stratégiques de la Chambre concernant ces entreprises (environnement / énergie, observation économique, création / transmission…)

Au delà de cette mission de contact et d'interface le conseiller sera amené à conduire des actions couvrant les besoins spécifiques de ce secteur d'activité en cohérence avec la stratégie générale de la Chambre :

- accompagnement individuel des entreprises du tourisme et du commerce et des porteurs de projets pour le montage de dossiers d'aides au développement (aides à l'hôtellerie, fonds d'aide au conseil, aide au dernier commerce en zone rurale…) et de prestation de conseil (démarche qualité tourisme, diagnostics qualité),
- professionnalisation, animation et accompagnement d'actions collectives (formations, sensibilisations), des groupements et réseaux d'entreprises à vocation touristiques,
- suivi des relations et partenariats avec les acteurs institutionnels du tourisme régionaux, départementaux et locaux afin d'améliorer la prise en compte des besoins des entreprises dans ce domaine et réaliser des, actions communes.

Dans ce cadre, le conseiller, contribue à la définition et au développement des actions "tourisme" de la Chambre dans le cadre des axes stratégiques de la Chambre, les politiques touristiques mises en place au niveau régional (schéma sectoriel des Chambres de Rhône-Alpes) et départemental.

Profil

- Formation supérieure bac + 3 à 5 (marketing, gestion entreprise, commercial, tourisme…)
- Expérience et au minimum connaissance des entreprises du tourisme (restauration / hôtellerie)
- L'expérience de l'action collective (animation de groupe, formation…), des dispositifs d'aide aux entreprises et des acteurs institutionnels du tourisme serait un plus
- Connaissance en gestion des PME
- Disponibilité - Diplomatie / sens du contact
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie et capacité de travail en équipe
- Usage courant des outils bureautiques
Permis B indispensable

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-21
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Février 2010

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
BP 48
01002 BOURG-EN-BRESSE CEDEX

Modalités pour postuler

Adreser lettre manuscrite - CV & Photo à Mr Jean-Pierre ACHARD - Directeur Général

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du Pôle Industrie de la CRCI Rhône-Alpes et dans le cadre du réseau européen d'appui aux entreprises "Enterprise Europe Network ", le Conseiller Entreprises sera en charge d’actions de suivi et d’accompagnement de projets de partenariats technologiques européens pour les PME de la région.

Dans le cadre de cette mission, le Conseiller Entreprises devra :
- Analyser les projets d’innovation et de développement d’entreprises afin d’identifier les opportunités de développement au niveau européen.
- Accompagner les entreprises dans la valorisation de leur savoir-faire au niveau européen : acquisition et cession de technologie en Europe.
- Prospecter et sensibiliser les entreprises aux partenariats européens.
- Organiser des missions collectives type bourse de technologies en France et à l’étranger.
- Collaborer avec des partenaires locaux, régionaux et européens.

Profil

- Formation : Bac + 5 scientifique et technique (idéalement ingénieur thermique, énergie ou matériaux)
- Langues : anglais courant exigé (oral et écrit)
- Vous possédez une première expérience significative en entreprise et à l’international (stage compris)
- Sensibilité à la culture du monde de l'entreprise,
- Goût pour le travail en équipe et en réseau,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Autonomie et capacité d'initiative,
- Maîtrise d'Internet et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Permis B

Famille(s) de métiers

Développement de réseaux, Information et conseil

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-43
Classification : Niveau 6 / CADRE
CDD Fin de contrat : 31/12/2010
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.R.C.I. Rhône-Alpes

75 cours Albert-Thomas
6e avenue
69447 LYON CEDEX 03

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre de motivation - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre du développement de son centre de formation NEOPOLIS, orienté sur la construction bois et durable, la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Drôme recrute un(e) formateur (trice) construction bois/charpente.

- Assurer les formations Titre Professionnel « charpentier bois option maison à ossature bois » pour des jeunes en alternance et des adultes en stage qualifiant
- Assurer des formation de préqualification aux métiers de la construction bois sur le site du CFPF à Châteauneuf du Rhône
- Elaborer les contenus de formation et les plannings en lien avec le formateur référent
- Rédiger des supports de cours, exercices et épreuves d’examen en lien avec le formateur référent
- Participer à l’animation des réseaux professionnels


COMPETENCES :
- Bonnes connaissances du secteur professionnel filière bois et construction bois (sont un atout)
- Bon relationnel et sens du contact
- Capacité d’intégration dans une équipe de travail

Profil

PROFIL :
- Bac + 2 type BTS construction bois et expérience professionnelle de 2 ans en chantier de construction bois
- Expériences en pédagogie pour adultes souhaitées
- Bonnes connaissances du secteur professionnel filière bois et construction bois
- Mobilité exigée

APTITUDES :
- Sens du contact
- Capacité à l’analyse et à la synthèse
- Capacité à la rédaction de documents pédagogiques
- Capacités à transmettre et à enseigner

Famille(s) de métiers

Enseignement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-41
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
CDD 1 an
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de la Drôme

52-74 rue Barthélémy de Laffemas
BP 1023
26010 VALENCE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Au sein du Service "Affaires Générales", vous assurez le secrétariat d'une équipe dédiée au développement local, à l'observation économique et à l'urbanisme. Vous avez notamment pour missions de participer à la gestion administrative du service, de relire et mettre en forme des documents, de participer au classement et au suivi des dossiers, d'assurer la logistique des enquêtes du service, d'organiser matériellement des réunions et de participer à la gestion administrative d'organismes associés (associations notamment).

Profil

De formation de type BTS Secrétariat ou assimilé, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power-point,...) réseau et internet et vous manifestez de l'intérêt pour le travail sur des outils du type Excel, Access, avec une bonne capacité à vous initier à de nouveaux outils. Vous maîtrisez l'orthographe. Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation, goût pour le travail en équipe sont des qualités essentielles à ce poste. Expérience professionnelle appréciée.

Famille(s) de métiers

Secrétariat et appui Administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-86
Classification : Niveau 2 / EMPLOYE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
BP 48
01002 BOURG-EN-BRESSE CEDEX

Modalités pour postuler

Adresser lettre manuscrite - CV & Photo à Mr Jean-Pierre ACHARD - Directeur Général

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Comptabilité générale, analytique et budgétaire,
- Participation à l’élaboration et au suivi des budgets,
- Mise à jour des procédures administratives et comptables,
- Révision des comptes et travaux d’arrêtés comptables périodiques,
- Trésorerie,
- Relances clients,
- TVA,
- Travaux administratifs divers,
- Participation aux travaux de secrétariat juridique du service financier (commissions des finances et des marchés, assemblées générales),

Profil

- Formation bac + 4 (DECF – DCG ou équivalent), + 4 à 5 ans d’expérience professionnelle,
- Sérieux, discrétion, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Autonomie, capacité à initier et à porter des projets et des solutions d'amélioration des processus,
- Qualités rédactionnelles,
- Connaissances approfondies et maîtrise de la comptabilité générale et analytique,
- Maîtrise d’Excel et pratique des outils bureautiques (Word, Outlook, Powerpoint),
- Utilisation de logiciels de comptabilité intégré.

Famille(s) de métiers

Finance Gestion

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-66
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.R.C.I. Rhône-Alpes

75 cours Albert-Thomas
6e avenue
69447 LYON CEDEX 03

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

- Participe à l’animation commerciale du secteur, en lien avec son responsable
- Réalise des visites clients après prises de rendez-vous
- Enrichit le fichier « Contacts entreprises »
- Respecte l’atteinte des objectifs ou leur dépassement en CA et en marge
- Suit la relation client
- Etablit des diagnostics, le conseil en formation à partir des besoins des entreprises et se charge du suivi de la proposition jusqu’à la signature de l’action
- Assure le contrôle global des formations, de l’ouverture des stages à la garantie de satisfaction du client
- Réalise des enquêtes auprès de nos ressortissants
- Complète les tableaux de bord de l’activité
- Assure une veille technologique et concurrentielle sur le terrain

Profil

Formation commerciale Bac + 2
Expérience réussie (4 ans) dans la commercialisation de prestations de service (idéalement formation continue)
Connaissance du tissu économique local, et du milieu de la formation
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, pratique de la prospection téléphonique
Rigueur dans la collecte et l’analyse des informations, qualité des diagnostics

Famille(s) de métiers

Développement commercial / Marketing

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-116
Classification : Niveau 4 / MAITRISE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Rapidement

Contact

C.C.I de Villefranche et du Beaujolais

317 boulevard Gambetta
BP 70427
69654 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX

Modalités pour postuler

Tout dossier adressé à la C(R)CI doit comporter : Lettre manuscrite - CV & Photo

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.

Missions

Dans le cadre des missions de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Ain, ce Chef de Service a en charge

- la gestion comptable et budgétaire
- ainsi que la responsabilité des moyens généraux.

Rattaché au Directeur Général, il anime quatre pôles

--->Pôle Comptabilité - Gestion - Finances – Affaires juridiques
(Comptabilité et contrôle de gestion)
- Veille à l'application des dispositions réglementaires budgétaires et comptables ainsi que des procédures
- Elabore le budget et assure son suivi
- Elabore les comptes de la CCI de l'Ain
- Optimise la gestion des capitaux dans un souci de rentabilité et de maîtrise des risques
- Assure le suivi des indicateurs de pilotage
Effectif du service = 1,5 personne + le Chef de service concerné

--->Pôle Marchés Publics - Achats – Services généraux
- Est le garant du respect des procédures liées aux marchés publics
- Est responsable de l'exécution, du contrôle et de la sécurisation de l'ensemble des marchés et des contrats
- Il est assisté dans sa mission par une équipe de quatre personnes comprenant un Responsable des moyens généraux

--->Pôle Informatique
- Pilote une équipe de 2 personnes
- Assure la coordination des activités du Service
- Supervise le bon déroulement des activités
Effectif du service = 2 personnes

--->Pôle RH
- Supervise le bon déroulement de la fonction administrative du personnel (paie, déclarations sociales, formalités de recrutement)
- Est le garant du respect de la bonne application du statut et des dispositions réglementaires

Profil

- Ce poste s'adresse à un candidat titulaire de l'enseignement supérieur (DECF/DESCF – Bac + 4-5 – Gestion), justifiant d'une expérience dans une fonction similaire au sein d'une Chambre de Commerce et d’Industrie, d'une Collectivité ou d'une Entreprise.

- Parfaite maîtrise des aspects comptables et budgétaires.

- Connaissance de la réglementation des marchés publics

- Maîtrise des outils bureautiques

Famille(s) de métiers

Ressources Humaines, Finance Gestion, Systèmes d'Information , Moyens Généraux / Achats / Qualité / Sécurité / Environnement, Juridique

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 10-48
Classification : Niveau 7 / CADRE
Permanent 
Complet 
A pourvoir : Juin 2010

Contact

C.C.I de l'Ain

1 rue Joseph Bernier
BP 48
01002 BOURG-EN-BRESSE CEDEX

Modalités pour postuler

Adresser Lettre manuscrite - CV & Photo et prétentions à Monsieur Jean-Pierre ACHARD - Directeur Général

La référence de l'offre doit être rappelée pour tout courrier adressé à la chambre de commerce.